Discussion :

[jjm_S]

Bonjour,

lors d'un voyage, j ai été approché par une societé HongKongaise qui veux " m'embaucher " ,

elle me demande de me renseigner pour savoir comment faire pour elle, surtout quel sera le cout de tout ces operations

Salaire 2500 euros => quelle charge pour cette societe qui ne veux pas creee de filialle ici

aussi , va-t-elle selement payer les charges salariale ? Aussi , il faudra loyer un bureau pour moi , doit - elle payer les TVA ? etc ..

merci pour vos reponses !

J

[old_arnaud]

Salut,

Inscrit toit comme salarié indépendant, et propose à cette société de lui facturer tes prestations, loyer, mobilier, voiture et tout le reste compris.

Ils payent tant par mois, et toi tu ventiles.

Pour les autres solutions, il y a des avocats d'affaire spécialisé dnas ce domaine et des sociétés d'hébergement pour les entreprises étrangère.

A+

[la drogue c'est mal]

Pour les autres solutions, il y a des avocats d'affaire spécialisé dnas ce domaine et des sociétés d'hébergement pour les entreprises étrangère.

A+

c'est utiliser un char pour tuer une mouche. Si il est embauché par une entreprise HongKongaise pour bosser en france, sa société n'a qu'a le déclarer en expatrier

[old_arnaud]

Salut,

sa société n'a qu'a le déclarer en expatrier

La question est quel statut jjm_s veut il avoir? Salarié avec un contrat de travail de droit Français? (cette question n'a pas de relant nationaliste!!!)
Ou bien veut-il être salarié HongKongais avec un contrat de droit Hongkongais ?

Pour être expatrié tu dois être salarié dans un pays et travailler plus des deux tiers de ton temps hors de ce pays, et résider plus des deux tiers de ton temps hors de ce pays.

La société étant basée à HongKong, je ne sais pas si jjm_s veut être salarié de droit HongKongais? C'est à lui de répondre.

Et après cela il y a tout le volet social à résoudre (sécu, mutuelle, urssaf).

Ensuite la partie fiscale pour jjm_s et pour l'entreprise.

Puis après les assurances professionnelles (suivant le métier).

Je vois pas ça comme une mouche...

[la drogue c'est mal]

ca n'a rien avoir avec le fait que ce soit une mouche ou un éléphant.
L'expression signifie l'utilisation de moyen excécif pour arriver à un résultat qui pourrait etre obtenu (bcp) plus simplement


lien

[old_arnaud]

Salut,

J'ai bien compris, mais il ne s'agit pas de regarder uniquement pour jjm_s l'aspect contrat de travail. S'il veut proposer un projet cohérent qui tienne la route à son futur potentiel employeur, il y a une quantité de questions auxquelles il devra répondre et il faudra beaucoup de page internet pour y arriver seul.

elle me demande de me renseigner pour savoir comment faire pour elle, surtout quel sera le cout de tout ces operations

Salaire 2500 euros => quelle charge pour cette societe qui ne veux pas creee de filialle ici

aussi , va-t-elle selement payer les charges salariale ? Aussi , il faudra loyer un bureau pour moi , doit - elle payer les TVA ? etc ..

J'ai pas l'impression que seul l'aspect contrat de travail les intéresse.
Quel est le seuil de revenu en CA exonéré d'impôt sur les sociétés ?
Quel est le temps de présence à partir duquel je ne suis plus considéré comme expat. par le Trésor, si mon contrat est étranger mais résidant en France.
Quel est le statut des avantages en nature versés à Hongkong, si je suis avec un contrat de droit Français, vis à vis des Urssaf?

Donc je pense qu'il sera plus simple pour lui de créer sa structure Française, et de facturer aux Chinois. Dans le cas ou ils ne veulent pas, envoie leur un devis d'un avocat d'affaire...

[jjm_S]

Merci beaucoup pour vos reponses !! c est super sympa !

De mon coté,

j'aimerais simplement avoir le secu, chomage etc .. ici , apres si le contrat et de droit francais ou Hongkongais ca ne me gene pas

du coté de la societé , ils veulent si possible ne pas payer les charges ici

pour 2500 Euros de salaire , ils veulent ( d apres ce que j ai compris ) payer au maximum 3000 euros au total

Par contre j'avoue que je ne voulais pas trop créer une société ici pour cela,

je suis un peu perdu dans ce que il est possible de faire



PS : pour les avocat d'affaire c est trop chere

[Graffito]

Bonjour,

Pour s'affranchir des problèmes administratifs, la solution la plus simple est le portage salarial : moyennant un pourcentage de l'ordre de 5 à 8%, la société de portage française facture la société à l'étranger et te rémunére comme un salarié.

Ce n'est toutefois pas la solution la plus optimisée pour le rapport revenu_net / facture_payée_par_la_société_étrangère.

Sur ce plan, on peut faire mieux avec une E.U.RL ou une S.A.R.L qui versera un petit salaire (exemple : 1000 Euros/mois pour un pseudo mi-temps), engrengera des bénéfices sur la différence par rapport à un salaire de 2500 € + charges et les distribuera l'année suivante en dividendes.

pour 2500 Euros de salaire , ils veulent ( d apres ce que j ai compris ) payer au maximum 3000 euros au total

C'est totalement irréaliste. Pour 2500 Euros de salaire brut, il y a au minimum 1200 Euros de charges sociales (part patronale) à ajouter, sans compter les frais de structure (domiciliation, comptable, IFA, ...).

[jjm_S]

Bonjour,


J'avais regardé pour le portage , je toucherai que 50% de la facture

c est pas genial :-( ,

si je suis salarié avec un contrat HongKongais , la société paie t elle les charges patronales ?

quelqu'un pourais me donnerer des exemples chiffrés ? pour 1500 euros de salaires brut et 2500 brut

merci encore !

[Graffito]

si je suis salarié avec un contrat HongKongais

Impossible, si tu es plus de 180 jours par an en France (lieu de résidence et de travail).

[la drogue c'est mal]

j'aimerais simplement avoir le secu, chomage etc ..
...
ils veulent si possible ne pas payer les charges ici.

ces 2 phrases sont contradictoires. Les charges servent (en partie) à payer ce que tu aimerais.

[la drogue c'est mal]

J'avais regardé pour le portage , je toucherai que 50% de la facture

c est pas genial :-( ,

bah ouai, on ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre. On ne peut pas avoir le chomage, la sécurité sociale, les alloc, la retraite etc... sans rien payer

[jjm_S]

Ok, je vois bien

et si je ne veux pas avoir la secu etc ... mais declarer mes revenu ici, c est possible ?

merci

[Mark Havel]

Pour mémoire, ces charges sont des cotisations qui servent aussi à payer ta future retraite et la couverture sociale donc je ne pense vraiment pas que ça soit une bonne stratégie de penser à s'en passer.

[Marc Lussac]

Les charges en france c'est environ 50%, que ca soit une société, du portage ou indépendant c'est pareil (ca peu être un peu moins en indépendant)

Donc quoi que tu fasse, il n'y à pas d'autres solutions que de facturer 3000 Eu en tant que indépendant, société ou par la société de portage, et au final il te restera environ la moitié, soit 1500 EU.

Si tu veux un salaire de 3000 EU, il te faut facturer 6000 EU au client.

[moonzed]

Impossible, si tu es plus de 180 jours par an en France (lieu de résidence et de travail).

Je pense que tu n'es pas à jour:

http://www.paradisfiscaux.com/salarieetranger.htm

C'est possible depuis 2006 a priori... je suis en train justement de me renseigner car je suis dans le meme cas.

[Pierre Louis Chevalier]

Bravo pour la remonté de sujet qui date de 2007

Oui le sujet est pas jour car il date de 2007 et que parce que depuis il y à eu aussi l'auto entreprise qui à des charges deux fois moindre qu'une société.


Sinon par rapport à ton lien c'est en théorie intéréssant, en pratique c'est très rarement fait car pour embaucher des français et les payer il faut aussi embaucher un spécialiste paie france et un juriste droit du travail france, donc à moins d'etre super riche embaucher et remplir toutes ces paperasses, c'est généralement rédhibitoire.

Par contre dans les faits, que ca soit des sociétés FR ou étrangère, passer des contrats à des auto entrepreneurs c'est de plus en plus courant... Pourquoi ? 23% de charges au lieu de plus de 50%, pas de droit du travail, pas de prud'hommes, pas de CDI, pas de 5 semaines de congés, pas de CEE, pas de syndicat, pas de gréves, etc etc etc...

[moonzed]

Bravo pour la remonté de sujet qui date de 2007

Oui le sujet est pas jour car il date de 2007 et que parce que depuis il y à eu aussi l'auto entreprise qui à des charges deux fois moindre qu'une société.


Sinon par rapport à ton lien c'est en théorie intéréssant, en pratique c'est très rarement fait car pour embaucher des français et les payer il faut aussi embaucher un spécialiste paie france et un juriste droit du travail france, donc à moins d'etre super riche embaucher et remplir toutes ces paperasses, c'est généralement rédhibitoire.

Par contre dans les faits, que ca soit des sociétés FR ou étrangère, passer des contrats à des auto entrepreneurs c'est de plus en plus courant... Pourquoi ? 23% de charges au lieu de plus de 50%, pas de droit du travail, pas de prud'hommes, pas de CDI, pas de 5 semaines de congés, pas de CEE, pas de syndicat, pas de gréves, etc etc etc...

Merci de ton retour et de ton appréciation... J'ai créé un nouveau sujet mais j'ai pas encore de réponse.

Concernant ta proposition d'auto entrepreneur... C'est à première vue une bonne idée lorsque tu ne dépasse pas les plafonds... En effet, cela me ferais dépasser les 100k€ de CA sur une auto entreprise !!! Et d'après mais première recherche... C'est pas malin

L'option de création et facturation ne plait a mon futur employeur car il craint pour sa clientèle.

So... Still trying to find a solution