Discussion :

[Shichiro]

Bonjour à vous,
je suis nouveau sur le forum

J'aurais aimé connaitre votre avis sur mon CV.
Il n'est pas toujours facile de faire un CV, une seconde lecture aide souvent à corriger quelques petites erreurs ou incompréhensions.

D'avance merci.
Eric

[phili_b]

Bonjour,

En premier lieu: on ne poste jamais son CV sans l'avoir anonymiser, sinon c'est s'exposer aux spams, à des personnes mal intentionnées, ou au moins de se rendre trop visible à son employeur actuel.

Je ne sais pas si c'est mon Libre Office qui fait cela, mais d'avoir en première page uniquement les compétences avec un méga blanc, à la 2é page, une seule expérience pro, avec curieusement les langues et aussi un grand blanc, et hop à la 3é page on revient sur les expériences, c'est aberrant et pas très lisible ni logique.

Sinon pour revenir aux compétences, ce n'est pas très lisible, ni informatif, et pourtant ce bloc prend trop de place.

J'oubliais, le titre, si je ne m'abuse, veut dire "Ingénieur Informaticien", ce qui est très vague tout de même, il faudrait le remplacer ou mettre un sous-titre, indiquant ou bien la fonction actuelle ou la fonction souhaitée : "Systèmes et Réseaux" ou "Infrastructure".

Tout cela avec un bémol : je ne connais pas les usages suisses sur les CV, il me semble que ça diffère peu du CV français.

[Invité]

Le titre en anglais, ça fait bizarre pour un cv en français...

[Shichiro]

Bonjour Phili_b,

je pense qu'il y a eu un problème avec le fichier car il ne fait que 2 pages...
Je l'ai mis en format pdf et supprimer mes coordonnées.

Mais merci pour ta première analyse.

[PsiKAmel]

Bon, c'est peut être un peu tard, mais vu que j'avais un peu de temps, j'en profite. Je te fais mes retours de manière brute, j'espère que ça ne te dérange pas :
- en premier lieu, pour l'anonymisation, il reste ton nom dans le bas de page
- c'est vrai que les titres (IT Engineer et Efficace, organisé, disponible) ne sont pas d'une grande plus-value car un peu trop "bateau". Je te conseille de changer le nom de ton CV en fonction du titre du poste que tu convoite !
- "gestion de parc informatique important", c'est bizarre, il faudrait soit "gestion d'un parc informatique important" ou "gestion de parcs informatiques importants"
- les compétence "gestion de projet" ne sont pas pour moi de la gestion de projet, mais plus de l'AMOE
- mon côté pointilleuse : les puces de "gestion de projet" ne sont pas alignées avec celles de "Technique"
- de quand date ton niveau de TOEIC ? (il y a une date limite)
- ta dernière expérience est notée de 2010 à 2016, alors que la dernière mission s'arrête en mai 2015. C'est bizarre
- il y a beaucoup d'expériences qui se recoupent. Comme elles commencent à "dater", j'essaierais à ta place de regrouper tout ça dans un même paragraphe avec les noms des sociétés qui te semblent les plus utiles / parlantes / logiques.*
- "1995 – 2001, DiverseS activités dans le support IT et en tant que conseiller à la clientèle (SBS/UBS, Midilab SA,
Landys & Gyr SA)."

Après les détails, de manière globale, je pense que ce CV pourrait tenir sur une page, car plus d'une page, même avec de l'expérience, c'est toujours un peu compliqué. Quitte à profiter de LinkedIn / Viadeo pour proposer un CV plus complet. De plus, ça permettrait le voir ton côté "Efficace" mis en avant.

Au final, après avoir lu ton CV, je me demande quel poste tu recherches, ce que tu veux mettre en avant. La partie "Profil" est plus un résumé de ton CV qu'un complément d'information (peut être est-ce le format Suisse ?). Tu parles de Team Leader plusieurs fois, mais sur des équipes de combien de personnes ? Indiquer que tu as géré des pars jusqu'à 3000 PC plutôt que de le faire chercher par le lecteur dans ton CV.
Bref, pour moi, il manque le fil conducteur à ton CV (en même temps, c'est difficile lorsqu'il n'y a pas d'offre en face). J'aime bien que le CV que je reçois me dise "'offre correspond à ce que je recherche" : ce qui veut dire adapter son CV pour chaque offre.