Discussion :

[Fuigi]

Bonjour,

L'année prochaine je vais me lancer dans l'alternance. Le problème c'est qu'il n'y a aucune entreprise qui pourrait m'accueillir proche de mon école ou du domicile de mes parents.

J'ai déjà trouvé deux entreprises qui me propose un poste pour l'alternance. Une ce situe à 370 km (pour laquelle j'ai une préférence) et l'autre à 80 km. Niveau distance y a pas photo, mais dans les deux cas je serais forcé d'avoir deux logement (un pour l'école et un pour l'alternance).

J'aurais voulu savoir si l'entreprise pouvais dans ce cas la participer au frais de déplacement ? Ou est ce que cela ferait il déplacé ?

De même pour les logements, y a t-il certains avantage au quel un alternant dans ce cas aurait-il droit ?

[fiftytwo]

Je ne connais pas les textes de loi a ce sujet , car pour lalternance je ne sais pas ou trouver

Mais je peux te donner les exemples que jai vu , alors cest simple tout est a ta charge

Pour les deplacements ecole/domicile , tu peux avoir une prise en charge , car les etudes sont inscrites dans ton temps de travail . Mais dans le cadre dun logement tout est pour ta pomme , a toi de voir si tu peux jongler avec les deux logements

[garn]

Bonjour,

L'année prochaine je vais me lancer dans l'alternance. Le problème c'est qu'il n'y a aucune entreprise qui pourrait m'accueillir proche de mon école ou du domicile de mes parents.

J'ai déjà trouvé deux entreprises qui me propose un poste pour l'alternance. Une ce situe à 370 km (pour laquelle j'ai une préférence) et l'autre à 80 km. Niveau distance y a pas photo, mais dans les deux cas je serais forcé d'avoir deux logement (un pour l'école et un pour l'alternance).

J'aurais voulu savoir si l'entreprise pouvais dans ce cas la participer au frais de déplacement ? Ou est ce que cela ferait il déplacé ?

De même pour les logements, y a t-il certains avantage au quel un alternant dans ce cas aurait-il droit ?

le contrat d'alternance est un contrat de travail, tu as droit aux memes avantages que les employés (par opposition à un prestataire ou tu vas travailler chez un client sans faire partie de l'entreprise)

En deux mots : ca ne sera pas des déplacements professionnels, tu seras au régime du déplacement domicile > travail

Donc ca dépend de ce que l'entreprise prévoit comme remboursement de transport, mais normalement l'obligation légale est prise en charge de 50% des titres si transport en commun : si tu y vas en voiture il n'y a pas d'obligation il faut demander aux employeurs ce qu'ils ont prévus, sous quelle convention collective ils sont...

[Carhiboux]

Salut,

comme l'ont dit les autres, d'une manière générale, quand tu acceptes un poste (même en alternance) tu es supposé prévoir le fait que tu auras les trajets à faire. *

Dans ton cas, tu vas probablement devoir prendre un logement plus près de ton lieu de travail. A tes frais. Donc à voir si ta rémunération en alternance est suffisante pour cela.

A mon sens, tu dois pouvoir demander un peu plus si tu penses que ce qui t'es proposé ne couvrirait pas les frais quotidiens (ie que tu en serais de ta poche pour venir travailler), mais pas beaucoup plus.

Il faut aussi voir qu'en informatique, en général, l'alternance c'est assez bien payé, donc que ça devrait couvrir tes frais. Vois aussi que ce n'est que pour un an ou deux, et que c'est intéressant pour le début de ta carrière d'avoir fait un truc vendeur en alternance.

[garn]

Il faut aussi voir qu'en informatique, en général, l'alternance c'est assez bien payé, donc que ça devrait couvrir tes frais. Vois aussi que ce n'est que pour un an ou deux, et que c'est intéressant pour le début de ta carrière d'avoir fait un truc vendeur en alternance.

ah bon?

un contrat d'alternance est capé à un % du SMIC
Après, l'employeur "peut" offrir plus, mais je ne crois pas que ca soit la norme

y a 10 ans je touchais 800 euros par mois en alternance, c'est pas génial pour vivre sur Paris en tout cas

[Fuigi]

Pour la paye en alternance c'est souvent le minimum en fonction du smic ou du salaire minimum de la profession si supérieur au smic, et en fonction de l'age et du niveau d'étude.

Merci pour vos réponse, je vais donc voir avec les entreprises ce qu'elles proposent pour les trajets principalement. Et j'ai entendu dire que les entreprise pouvait payer la caution pour la location d'un appartement, du coup un alternant peut avoir accès à cela si l'entreprise le propose à ses employé c'est bien ça ?

Est-ce quelque chose de difficile à avoir ?

ah bon?

un contrat d'alternance est capé à un % du SMIC
Après, l'employeur "peut" offrir plus, mais je ne crois pas que ca soit la norme

y a 10 ans je touchais 800 euros par mois en alternance, c'est pas génial pour vivre sur Paris en tout cas

T'es pas tombé sur une super boite alors, j'ai des collègue qui font leur alternance à Paris payé 1400€. Soit un peu moins de 600 euro de plus que le minimum obligatoire pour un bac +3 en alternance.

[Carhiboux]

Je ne sais pas comment ça se passe chez vous, mais en tout cas, les SS2I et les clients finaux par ici payent plus que le minimum légal. Et il me semble que c'est monnaie courante pour les alternants en informatique (rendus à bac+4/5).

Quand j'étais en école d'ingé, c'était les alternants les mieux payés par rapport à ceux qui choisissaient le stage de fin d'étude.

Maintenant, cela dépends surement des entreprises et des régions.

[garn]

T'es pas tombé sur une super boite alors, j'ai des collègue qui font leur alternance à Paris payé 1400€. Soit un peu moins de 600 euro de plus que le minimum obligatoire pour un bac +3 en alternance.

ah oui on est d'accord, c'est plus que le minimum obligatoire. Ca dépend des boites donc
j'avais eu des primes en revanche

[BiM]

Bonjour,

Nous étions tous dans ce cas quand j'étais en alternance, nous avions soit tous deux logements, soit un logement à financer et un logement "chez les parents" donc ce qui implique soit l'école, soit l'entreprise aux alentours des parents.

Ceux qui avaient deux logements à payer, c'était un peu compliqué financièrement mais ils s'en sortaient.

[LawNasK]

Je suis actuellement en alternance, et un de mes pair a trouvé une chambre qu'il paye seulement les jours où il est présent. Je sais pas si c'est courant, mais c'est un bon plan :p

Et j'ai entendu dire que les entreprise pouvait payer la caution pour la location d'un appartement, du coup un alternant peut avoir accès à cela si l'entreprise le propose à ses employé c'est bien ça ?

C'est exactement ça. En gros, un alternant, c'est un salarié qu'une entreprise envoi X temps tous les Y en formation. Le statut salarié prime sur le statut d'étudiant des métiers qui en gros sert juste à avoir des réductions à McDo

[Invité]

Et j'ai entendu dire que les entreprise pouvait payer la caution pour la location d'un appartement, du coup un alternant peut avoir accès à cela si l'entreprise le propose à ses employé c'est bien ça ?

Avec le 1% logement et le Locapass, ça peut s'appliquer pas qu'aux alternants :
http://www.dossierfamilial.com/immob...logement-56465

Plus novatrice, l'aide "mobili-pass" est une subvention créée pour répondre aux problèmes spécifiques posés en cas de mutation : en bénéficient les salariés qui sont obligés, pour des raisons professionnelles, de changer de résidence ou de la doubler temporairement d'une deuxième.

[Fuigi]

Bonjour merci de vos réponses.

J'aurais une dernière question, l'entreprise dans laquelle je vais m'a dis qu'il y avait 13,5 mois de paye. Comme le salaire legal est de 880€ (si ont fais toute ses heures) le salaire sera bien de 880 euro par mois selon vous ? Ou bien 880 * 12 / 13.5 ?

Car la seule réponse que j'ai pu avoir de la RH c'est "Ce sera calculé au proratat du temps travailler"

[LawNasK]

Bonjour merci de vos réponses.

J'aurais une dernière question, l'entreprise dans laquelle je vais m'a dis qu'il y avait 13,5 mois de paye. Comme le salaire legal est de 880€ (si ont fais toute ses heures) le salaire sera bien de 880 euro par mois selon vous ? Ou bien 880 * 12 / 13.5 ?

Car la seule réponse que j'ai pu avoir de la RH c'est "Ce sera calculé au proratat du temps travailler"

Le salaire minimum est compté pour 12 mois. Le reste c'est du bonus. Si tu as effectivement 13.5 mois tu auras 11 880€ annuels.

Dans mon entreprise, on a des primes trimestrielles, de l’intéressement et de la participation. En moyenne pour les gens ça fait deux mois mais pour moi avec mon salaire plus bas, ça m'en fait 3

Tes cours comptent dans le temps travaillé en tout cas.

[Fuigi]

Merci de vos réponses