Discussion :

[Ragko]

C'est quoi le plus important au niveau des entreprises pour le recrutement et/ou le salaire ?

Avoir des certifications ou des diplômes ?

Par exemple, entre un candidat Bac +2 et un autre Bac +5.

Le Bac +2 a plein de certifications .NET ou Cisco, SGBD, Java, etc... (en fonction du poste demandé) et l'autre candidat Bac +5 n'a pas de certifications.

Lequel des deux aura le meilleur poste et le meilleur salaire ?

Est-ce que lorsqu'un candidat cumule des certifications, son niveau de diplôme est toujours aussi important ou bien il devient totalement inintéressant pour les employeurs ?

Merci d'avance pour vos futures réponses !

[GuillaumeJ]

En France, dans une entreprise typique, le diplôme l'emporte de beaucoup sur les certifs.

Je suis même pas sur qu'une certif ait une vraie valeur salariale.

[fregolo52]

En France, dans une entreprise typique, le diplôme l'emporte de beaucoup sur les certifs.

Je suis même pas sur qu'une certif ait une vraie valeur salariale.

Je dirais la meme chose, la certif peut t'aider à trouver un boulot mais pas un salaire.

[fiftytwo]

moi aussi je suis d'accord !!!! d'abord les diplomes , et meme un bac + 5 d'une fac , d'epitech ou d'une ecole d'ingénieur du groupe A ou B ne sont pas rémunérés de la meme facon

Les certifs sont a doubles tranchant , en fonction de la certif ( ex : jexagere un peu mais si tu bosses bien et que tu bachotes , tu peux bien avoir les MCITP windows sans avoir le niveau ) et du recruteur et de l'importance qu'il y attache

[phili_b]

Je dirais presque : diplôme > années d'expériences et/ou recommandations > certif

[Derek Corgan]

indubitablement diplôme > certif

le diplôme indique le niveau global
la certif indique la niveau sur un point.

de plus beaucoup de certif sont du bachotage.

Cela dit les certifs peuvent compléter la formation c'est un plus.

[Barsy]

Je rejoins l'avis des autres, le diplôme est plus important que la certification.

La certification, il faut le voir comme la validation d'un niveau, mais ça n'est pas très fiable. Quelqu'un sans certification ne sera pas moins compétent. Il vaut d'ailleurs mieux avoir une bonne expérience sur une techno qu'une certification. Après, ça reste toujours un plus bien sur, mais ça n'est pas décisif.

La plupart des certifications s'obtient en répondant à un QCM pendant 1 ou 2 heures. On est très loin de l'attente d'une entreprise qui va chercher plutôt une personne capable de comprendre des besoins métier, d'identifier des problématiques, de proposer des solutions, de s'intégrer à une équipe... C'est à dire des compétences que l'on acquiert à l’École ou à la Fac et pas avec une certif.