Discussion :

[luckythrice]

Bonjour,

Voici un aperçu de ce qui se pratique en terme de salaire dans la plupart des SSII françaises en 2012.
Ces chiffres sont réels et issus d'une importante SSII française (seul les effectifs ont été modifié).
Ces chiffres n'ont pratiquement pas évolués depuis 2012 et les différences entre les SSII sont très minces.
Les 4 principales SSII en France sont : CapGemini, Atos, Steria & Sopra

J'espère que ces chiffres vous aideront à prendre les bonnes décisions...

Lucky

[Sigmund Gradard]

Y aurai pas une erreur sur une des moyennes, qui culmine à 400k€ quand le max est à 200k€ ?

[luckythrice]

Il y avait bien une petite erreur mais ce n'était pas celle-là. L'erreur était dans le salaire moyen à la position 3.2 que je viens de corriger.

Concernant les salaires, ils s'échelonnent bien de 25 000 à 420 000 €/an (l'avant-dernière ligne étant les salaires hors position et coefficient).
En tenant compte des effectifs, l'age moyen est de 38 ans et le salaire moyen de 48 000 €/an.

Pour la petite anecdote, le salaire du PDG de CapGemini ou celui d'Atos est d'environ 2 300 000 € (salaire fixe + variable)...

Lucky

[Escapetiger]

Merci luckythrice, chiffres intéressants. Est-ce une coquille pour les minima sociaux (Euro) de la position 2.3 ?
J'aurais bien vu 35652 au lieu de 25652.

[olivier2013]

salut, ça correspond à ce que je m'imaginais (pour le mini et moyen).
A+

[luckythrice]

Merci luckythrice, chiffres intéressants. Est-ce une coquille pour les minima sociaux (Euro) de la position 2.3 ?
J'aurais bien vu 35652 au lieu de 25652.

Effectivement, dans mon élan, mes doigts ont fourchés et une petite coquille s'est insérée.
Il faut bien lire un mina social de 35652 euros à la position 2.3 au lieu de 25652 euros...

NB: ci-joint la nouvelle grille

Lucky

[Derek Corgan]

Vu l'écart entre la moyenne et le max, les salaires médians ne doivent pas être top.
Il s'agit de salaires province ou paris (ou alors il y a de tout).

J'ai déjà vu ce genre de documents (via des représentant du personnels). Les chiffres intéressant sont salaires médians. Il y avait également un tableau spécifique pour les femmes. Il y avait également la moyenne des augmentations (par coef/sexe/age...)

L'avantage de ce genre de document c'est de se situer.

[luckythrice]

Vu l'écart entre la moyenne et le max, les salaires médians ne doivent pas être top.
Il s'agit de salaires province ou paris (ou alors il y a de tout).

J'ai déjà vu ce genre de documents (via des représentant du personnels). Les chiffres intéressant sont salaires médians. Il y avait également un tableau spécifique pour les femmes. Il y avait également la moyenne des augmentations (par coef/sexe/age...)

L'avantage de ce genre de document c'est de se situer.

Ta remarque est juste mais je n'ai pas l'info sur la médiane des salaires ou la moyenne des augmentations (peut-être les as-tu !?)
Pour moi, c'est l'écart type qui est le plus intéressant, mais je n'ai pas non plus cette info...

Pour info, ce sont les salaires Province/Paris réunis et la différence Homme/Femme est d'environ 10% en dessous du coeff 3.3 et de 20% pour les catégories hors position.

Ceci étant dit, il ne faut pas non pus noyer tout le monde dans les statistiques, le but étant surtout de savoir ce que l'on peut demander en fonction de son age et de sa position.

Lucky