Discussion :

[jolebalafre]

Bonjour à tous,

Je suis titulaire d'un BAC+2 (DUT Informatique) depuis juin 2013 et je travaille à temps plein dans une SSII depuis. J'ai commencé à travailler avec eux en tant que stagiaire de fin d'études (avril 2013) et le patron a décidé de m'engager en CDI en juin.
Sur le contrat que j'ai signé, il est indiqué que je suis sous le statut ETAM, position 2.2 et coefficient 310, rémunération brute de 1900€ / mois. Ce qui me contrarie, c'est qu'aucun volume horaire n'est indiqué sur on contrat. Nous sommes actuellement 4 (le patron, 2 ingénieurs, et moi en bas de l'échelle). Les horaires ne sont pas "fixes", et je travaille très souvent plus de 35h sans RTT ni indemnités d'heures supplémentaires. Je souhaitais savoir si cela était légal, et si les ETAM avaient obligatoirement un volume horaire à respecter, contrairement aux cadres si je ne m'abuse.

Merci d'avance pour vos réponses !

[lola06]

Bonjour,

Tu dois respecter les heures indiquées dans ton contrat de travail, s'il n'y a rien d'indiqué alors les 35 heures s'appliquent.

Pour information beaucoup de cadres sont soumis aussi à des heures.

[jolebalafre]

Tu dois respecter les heures indiquées dans ton contrat de travail, s'il n'y a rien d'indiqué alors les 35 heures s'appliquent.

D'accord, mais dans ce cas, les heures supplémentaires doivent-elles être obligatoirement payées ou récupérées ?

[lola06]

Si ton patron t'a demandé explicitement (cad par écrit) de faire des heures supplémentaires alors il doit soit te les payer soit te permettre de les récupérer. Si c'est de ta propre initiative (ou par pression) alors c'est pour ta pomme.