Pour info, cette SSII m'a recontacté une semaine plus tard avec une proposition plus intéressante : 33650 euros/an.
s'ils montent, ils sont intéressés : essaye d'argumenter
Après, faut savoir se vendre, le boulot des recruteurs de SSII est d'avoir le profil adéquat pour le plus bas salaire possible, on va pas leur reprocher de faire leur boulot (enfin ca dépend de quel coté de la barrière on se place )
S'ils te contacte, ils ont besoin de toi. S'ils ont besoin de toi, ils peuvent payer.
Ce qui est beaucoup plus vache, c'est que beaucoup de SSII profitent du fait que les consultants soient "bloqués" dans une situation familiale qui font qu'ils n'osent pas changer d'employeur pour les sous payer, j'ai pas mal de collegues de plus de 40 ans qui gagnent moins que moi, alors qu'ils ont genre 10 ans d'expérience de plus...
bref, ce genre de truc c'est la jungle, il faut essayer de tirer au maximum, tu peux bluffer un peu
Exemple
Tu dis qu'une autre boite te propose 38k, mais comme tu les aimes moins que cette boite la (ca fait pas de mal de passer un peu de pommade) tu acceptes de bosser pour eux pour 36-37K
(donner des fourchette dans l'estimation ca aide)
Tu peux aussi demander à ce que soit signée contractuellement une demande d'augmentation, genre tu débutes à moins mais au bout de 6 mois tu prend 500 euros, au bout de 1 an 1K, au bout de 2 ans 3K.
C'est rare que ca soit accepté (les boites détestent, n'ayant pas de visibilité sur leur enveloppe salariale à 2 ans) mais qui ne risque rien n'a rien
faut juste être réaliste dans ce genre de bluff, renseignes toi un peu des prix actuellement sur ta ville et regardes jusqu'ou ca peut monter, ca te donne un ordre d'idée
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