Discussion :

[adrien_najaque]

Bonsoir à tous,

Je suis en train de m'initier à la programmation avec symfony, et je viens d'entamer la phase de conception de mon application "portail pour l'emploi".

Parmi les tables qui composent mon modèle conceptuel de données, il y a une table "Candidat", qui contient les informations personnelles d'un candidat à l'emploi.

Un candidat peut créer un ou plusieurs CV, donc j'ai une table "CV" avec comme clé étrangère l'ID d'un candidat.

Dans un CV un candidat peut ajouter une ou plusieurs formation, une ou plusieurs langues et une ou plusieurs expériences...c'est la que je suis un peu bloqué...tout d'abord j'ai pensé à créer une table formation avec comme clé étrangère l'ID du CV correspondant, même chose pour les langues et l'expérience, cependant cette solution me semble très lourde !

Ma question est la suivante : comment arriver à faire correspondre plusieurs formations à un seul CV dans mon MCD (mais aussi plusieurs CV à un candidat) ???

Cordialement.

PS: soyez indulgent avec moi je suis professeur de mathématique et je m'intéresse beaucoup à l'informatique, merci !

[CinePhil]

Parmi les tables qui composent mon modèle conceptuel de données

Il n'y a pas de tables dans un modèle conceptuel de données mais des entités (fsmrel dirait même des entités-types) et des associations.

Tu prendras bien un peu de Merise ?

Un candidat peut créer un ou plusieurs CV, donc j'ai une table "CV" avec comme clé étrangère l'ID d'un candidat.

MCD :
Candidat -0,n----créer----1,1- CV

OK pour les tables.

Dans un CV un candidat peut ajouter une ou plusieurs formation, une ou plusieurs langues et une ou plusieurs expériences

MCD :
Formation -0,n----inclure----0,n- CV
Langue -0,n----inclure----0,n--------|
Expérience -1,1----inclure----0,n--|

Pourquoi ai-je mis des cardinalités différentes sur la troisième association ?
Plusieurs CV peuvent contenir les mêmes formations (Ingénieur en informatique, BTS comptablilité...) ou langues (Français, Anglais...) mais il me semble qu'une expérience est plus personnelle et peut même être exprimée différemment par un même candidat sur ses différents CV, pour mettre en valeur tel ou tel aspect selon la destination du CV.
Les deux premières association correspondraient donc dans l'application à un choix dans une liste prédéfinie et éventuellement complétable par l'utilisateur alors que la dernière association correspondrait à une saisie libre.

Au niveau des tables, une association dont les cardinalités maximales sont à n engendre une table associative dont l'identifiant (la clé primaire) est composée des identifiants des tables entrant en jeu dans l'association.
Candidat (cnd_id, cnd_nom, cnd_prenom...)
CV (cv_id, cv_id_candidat, cv_titre...)
Formation (frm_id, frm_libelle...)
Langue (lng_id, lng_nom...)
CV_inclure_formation (cif_id_cv, cif_id_formation...)
CV_inclure_langue (cil_id_cv, cil_id_langue...)
Experience (exp_id, exp_id_cv, exp_description...)