C'est un peu compliqué comme situation. La pose de congés se fait normalement par l'employeur mais le fait de poser ces congés est toléré. Cepedant, un employeur ne peut annuler sans raisons valables...
C'est un peu compliqué comme situation. La pose de congés se fait normalement par l'employeur mais le fait de poser ces congés est toléré. Cepedant, un employeur ne peut annuler sans raisons valables...
Tu t'en fous.... Ils ont pas de raison valable d'annuler tes congés. Et s'ils en trouvent une, ils doivent te les rembourser + préjudice subi. Tu leur fait un rappel de la loi et là, ils te...
Va voir ton DRH !
S'ils sont vraiment annulés il doit te rembourser le préjudice puisque tu es à moins d'un mois du départ.
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