Tu considères que le problème est lié à la perception du risque et de l'échec dans cette entreprise.
Or cela n'a à voir ni avec le risque, ni avec l'échec, ni avec le succès.
Tu considères que le problème est lié à la perception du risque et de l'échec dans cette entreprise.
Or cela n'a à voir ni avec le risque, ni avec l'échec, ni avec le succès.
Non, justement, l'erreur est de croire que le licenciement est quand même lié à une insuffisance de l'employé.
Quand tu bosses pour un CAS (connard arbitraire et sadique), tu peux ne prendre aucun...
Ou que quelqu'un a sorti le résultat trop tôt.
En même temps Jobs était un gros connard arbitraire et sadique et le fait que ce genre d'individu te fasse subir une humiliation publique a...
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