Répondre à la discussion

Envoyé par Chauve souris

Juste une question : tu as quel âge ? Parce que va dire dans un CV que tu as 40 ans et c'est sûr que tu vas crouler sous les réponses...

je ne te donnerais pas mon age, mais j'ai entre 35 et 45.

Franchement, je n'ai aucun problème. Le seul critère en faite qui compte c'est le salaire, parce que faut pas être sous payé quand même. passer 40ans les prestations pour un bac+5 sont d'au moins 60k/ans et de 30k pour un technicien.

Envoyé par lulu7

Avec ceci les chômeurs n'ont désormais plus aucune excuse pour pas trouver un job.

Juste une question : tu as quel âge ? Parce que va dire dans un CV que tu as 40 ans et c'est sûr que tu vas crouler sous les réponses...

Mais ça existait depuis longtemps ce bazar ! Du temps que je sortais à 40 ans de ma SARL j'avais souscrit ce genre de sélection d'annonces sur le site de l'ANPE. Mais c'était très mal foutu au niveau des critères de sélections (je ne m'en rappelle plus vu que ça se passait dans les années 90). En particulier on ne pouvait pas faire une sélection géographique un peu précise. Bien sûr je n'y ai jamais trouvé quelque chose qui me concerne. Au bout de quelque temps j'ai décroché afin que ma boite e-mail ne soit pas envahi par des messages inutiles.

c'est de l'humour.... quoique en info on trouve facilement un travail avec de la volonté. Pour peu que l'on veuille quitter sa région.

J'ai été plusieurs fois au chômage de petite durée. Des que je quitte une entreprise, je trouve très facilement (en moins de 15-20CV) un autre boulot surtout si on habite pres d'une grande ville (paris, lyon, Marseille...)

Envoyé par lulu7

Avec ceci les chômeurs n'ont désormais plus aucune excuse pour pas trouver un job.

je ne sais pas si c'est de l'ironie ( je pense que oui) mais faites gaffe de mépriser les chômeurs ça peut très bien vous tomber sur le coin de la figure sans crier garde notamment quand on devient senior ce que je ne souhaite à personne évidemment

Segundo je vais le réecrire lorsqu'on est demandeur d'emploi Pôle Emploi peut très bien proposer un poste on va à l'entretien mais comme l'employeur fait la fine bouche eh ben on ne décroche pas le poste

Une autre ineptie: Macron veut multiplier le nombre de contrôleurs de chômeurs....plutôt que de canaliser des fonds financiers pour l'industrie qui en a bien besoin de former des soudeurs, des tourneurs-fraiseurs de financer la R&D dans l'industrie.
mais pas grave on s'est fait dépasser par les Allemands de toute façon
Et puis tiens les Italiens achètent aussi le peu d'industrie française qui reste...

Envoyé par lulu7

Avec ceci les chômeurs n'ont désormais plus aucune excuse pour pas trouver un job.

sauf les grosses féniasse

Avec ceci les chômeurs n'ont désormais plus aucune excuse pour pas trouver un job.

J'ai le plaisir de vous informer que la première "fournée" de mails d'alertes Emploi est partie vers midi.

Pour ceux qui ont eu la chance de la recevoir (et donc potentiellement trouver une offre d'emploi qui vous correspond), qu'en pensez-vous ?

Envoyé par CurieuxFr

Par contre, il serait bon d'ajouter un critère aux descriptifs d'annonce: délégation d'emploi ou emploi interne.
Car je remarque en cherchant des annonces que les SSII cherchent encore et toujours à se présenter comme des employeurs finaux.

Normalement ces entreprises devraient se déclarer en tant que SSII et non pas comme Client final, c'est le but principal du champ Type d'entreprise. Donc en excluant les SSII du type d'entreprise dans les alertes et/ou dans la recherche, on doit obtenir l'exclusion que tu recherches.

Après s'ils ne remplissent pas correctement ce champ et se font passer (volontairement ou non) pour des clients finaux, je ne sais pas trop ce qu'on pourrait y faire malheureusement.

Excellente chose, ces alertes. Merci.

Par contre, il serait bon d'ajouter un critère aux descriptifs d'annonce: délégation d'emploi ou emploi interne.
Car je remarque en cherchant des annonces que les SSII cherchent encore et toujours à se présenter comme des employeurs finaux.
Exemple avec une annonce d'Experis (Manpower): https://emploi.developpez.com/offres...r-Net-C-oracle

Personnellement je préfère choisir si je veux travailler en délégation ou en interne, donc pouvoir filtrer les annonces à recevoir.
Le filtrage est peut-être encore plus important pour le courriel que pour une recherche, car on est un receveur (je n'aime pas le mot récipiendaire) passif.

Merci de votre retour ;-)

Envoyé par Placide Avorton

Je m'authorise tout de meme un petit troll de nature "historique": La réunification de la Basse et Haute Normandie a eu lieu le 1er Janvier 2016.

Nous utilisons volontairement les anciennes régions car il semblerait que pour beaucoup de personnes, les nouvelles régions sont trop vastes pour être considérée comme un critère pertinent dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Si vous souhaitez utiliser un critère géographique différent de celui des anciennes régions, vous pouvez remplir le champ code postal avec la série des départements souhaités (pour former la nouvelle Normandie ou n'importe quel ensemble qui vous semble pertinent).

Envoyé par Anomaly

Qu'en pensez-vous ? 

Bravo et merci pour le travail mené.

Je m'authorise tout de meme un petit troll de nature "historique": La réunification de la Basse et Haute Normandie a eu lieu le 1er Janvier 2016.

En esperant qu'a terme cela simplifie l'algo ;-)

Bonjour,

En voilà une bien belle fonctionnalité supplémentaire !

Merci à tous les gens qui ont pu y contribuer pour leur travail, temps passé et leur talent !

Chers membres du Club,

J'ai le plaisir de vous informer de l'arrivée d'une nouvelle fonction qui vous sera probablement très utile : les Alertes Emplois

De quoi s'agit-il ?

Il s'agit de vous permettre de définir une liste de critères de recherche d'offres d'emploi, afin de recevoir automatiquement par e-mail une fois par jour, la liste des offres récemment postées correspondant à vos critères préférés de recherche.

Vous pouvez définir autant d'alertes que vous le souhaitez, et chaque alerte peut comporter autant de critères de recherche que vous le souhaitez. Pour qu'une offre d'emploi apparaisse dans votre e-mail quotidien, il faudra qu'elle corresponde à l'ensemble des critères d'au moins une de vos alertes.

La définition d'une alerte se fait exactement de la même manière que le formulaire de recherche sur le portail Emploi. Il faut en sus définir un titre pour chaque alerte, qui permettra de l'identifier dans votre rappel quotidien.

Qu'en pensez-vous ?