Discussion :

[Louis-Guillaume Morand]

J'ai ce matin recu un coup de fil pour une offre de stage de 2 mois et demi pour mettre à jour un petit site web.
J'ai eu la surprise (je suis un petit jeune ) qu'ils me demandent une lettre de motive (que j'avais envoyé par mail), mais écrite à la main pour faire une étude graphologique pour, d'après leurs dires, déterminer, si j'aurais les compétences du stage (pas trop compris) et si je pourrais travailler avec eux.

cette entreprise propose également une tache de réalisation de pubs (flyers), donc à faire en quelques minutes (heures) et demande également pour cela une étude graphologique. L'étude, est plus un "flash" (??) graphologique.


Maintenant, j'aimerai savoir, si c'est si courant que çà dans les entreprises de nos jours? L'intérêt est-il vraiment démontré?

J'ai aussi appris que certains étudiaient les signes astrologiques. Est-ce permis? sachant que l'on peut juger une personne sur son sexe, age, couleur de peau, religion ou plein d'autres critères personnels.

Le stage ne m'intéressant pas du tout, je les ai éconduits, mais reste tout de même étonné de ce concept.

[ronan99999]

je pensais également que cela n'existait plus, mais aprés avoir discuté avec une ancienne RH d'une grosse boite d'informatique, il semble que ce soit toujours courant.

[orafrance]

la graphologie et morphopsychologie sont très appréciés des RH. Personnellement, je crois un peu à la morpho mais en aucun cas l'une ou l'autre des méthodes pourrait suffire à connaitre le candidat, encore moins sur ses qualités professionnelles... m'enfin... il faut s'y faire, il existe effectivement bien d'autres méthodes farfelues : astrologie, numérologie

[la drogue c'est mal]

les criteres sont aussi variés que contestable. Parfois il suffit que ta coupe de cheveux ne plaisent pas à recruteur pour ne pas etre pris.

Maintenant ce sont des choses qui arrivent. Les raisons officiels de refus sont toujours en concordance avec la loi. Ils ont le droit de te le demander. Tu n'es pas obligé d'accepter.

apres cela dépend du degres de sensibilité et des possibilités de choix du candidat

personnellement j'irais jamais dans une société qui pratique la graphologie mais si j'ai pas le choix...

[nebule]

Certain font des tests de logique (Unilog par exemple), d'autre peuvent pratiquer ce genre de tests.
Je pense qu'en prenant ta plus belle écriture, tu n'as rien à y perdre, car dans le fond, c'est toi qui est "jugé". C'est un peu comme un entretient mais à partir de l'écriture...
Enfin c'est quand meme bizzare comme pratique...

[Louis-Guillaume Morand]

j'ai regardé vite fait les sites expliquant la graphologie et pour être un candidat interressant, il faut écrire petit (minutie, serieux) et très vite et un peu illisible (qualités supérérieurs, professionnalisme d'après le site) mais régulier.

C'est à dire que moi, qui écrit lentement, en m'appliquant et arrondi, je suis lent (d'esprit :p), handicapé et inapte, et trop peu mature (écriture d'enfant).

je me demande parfois laquelle de la graphologie ou de la numerologie peut paraître la plus "bête". libres à certains de croire en cela

[orafrance]

C'est à dire que moi, qui écrit lentement, en m'appliquant et arrondi, je suis lent (d'esprit :p), handicapé et inapte, et trop peu mature (écriture d'enfant).

je me disais aussi

C'est sûr que l'analyse qui en est faite est très contestable... pour moi le seul intérêt de la lettre manuscrite c'est de voir si :
- le papier est propre (t'as pas fait la lettre chez mac do à la va vite)
- ce n'est pas raturé et la présentation est correcte (tu es consciencieux)
- l'othographe est bonne (c'est mieux )

Pour les très de caractères, c'est pas très sérieux à mon avis

[anitshka]

De mes cours de socio (et oui j'ai fait de ca aussi)
la graphologie est un technique typiquement francaise! Elle est encore utilisée malgré les nombreuses études qui montre son inefficacité et les résultats contradictoires obtenus entre différents "expert graphologue".

C'est une habitude qui commence tout juste à se perdre car en effet de plus en plus de RH utilisent le mail comme moyen de com avec les candidats et futurs employés potentiels.

Si sur une annonce on vous demande un CV et une lettre motivation manuscrite, la pas de doute, c'est quasiment sur, votre manière d'écrire va être analysée par cette pseudo science!

[edit]le bon plan c'est de finir graphologue [/edit]

[grafikm_fr]

De mes cours de socio (et oui j'ai fait de ca aussi)
la graphologie est un technique typiquement francaise!

Oui...

[Pierre kun]

Si je peux faire part de mon expérience sur le sujet:

- les boîtes de services (SSII) ne m'ont jamais demandé d'écrire une lettre de motiv manuscrite ou de fournir une photo pour postuler chez eux.

- par contre, dès qu'il s'agit d'un poste CDI au sein d'une entreprise autre que services (autre que SSII), chaque fois la lettre motivation manuscrite avec photo était demandée dans l'annonce.

[orafrance]

Unilog demandais une lettre de motivation lorsqu'elle "démarchait" les étudiants... je ne sais pas si ils le font encore et je pense que c'était plus pour vérifier l'orthographe et le style

[nebule]

Unilog demandais une lettre de motivation lorsqu'elle "démarchait" les étudiants... je ne sais pas si ils le font encore et je pense que c'était plus pour vérifier l'orthographe et le style

J'ai passé leur test de logique et à la fin, ils demandent de remplir un dossier (sur papier cartonné et tout )ou tu dois écrire un petit texte de motivation (10 lignes environ).
J'imagine que c'est plus pour l'orthographe, le style que la graphologie mais ca compte quand meme apparement

[Eowyn]

C'est vrai que pour un stage c'est assez étrange de demander une lettre manuscrite.
Si ce n'est comme le dit Orafrance de voir si le stagiaire sait écrire, qu'il est propre sur lui et qu'il fait gaffe à ce qu'il fait...

La graphologie est pour moi un outil douteux pour le recrutement, mais un prof m'a dit un jour qu'en tant qu'employeur il préférait utiliser toute la palette des méthodes possibles pour engager un nouveau collaborateur.
L'argument étant que ça mangeait pas de pain et que si on lui donnait un outil supplémentaire pour connaître mieux la personne avec qui il pourrait travailler, il n'y avait pas de raison de s'en passer.
Donc chez lui, si t'es pas du bon signe astrologique par rapport à l'équipe en place t'as peu de chance d'être engagé !
"Il faut voir ces outils comme un complément aux entretiens et non de l'ingérence dans la vie privée"...
pas convaincue