Même si je suis d'accord que le risque de black-list est faible, mieux vaut jouer de prudence et ne pas mentionner d'éventuels conflits avec d'anciens employeurs, SSII ou pas.
Même si je suis d'accord que le risque de black-list est faible, mieux vaut jouer de prudence et ne pas mentionner d'éventuels conflits avec d'anciens employeurs, SSII ou pas.
Il y a quelques années, on remboursait quand meme au pro rata temporis le 13ème mois. Pour le coup ma première SSII, une des big 4, notait dans son contrat de travail qu'il était vers fin décembre et...
Et ceux qui auront un salaire plutôt faible n'auront peut-être pas envie de répondre au sondage par peur ou honte de se comparer à ceux qui ont réussi à tirer un salaire de ouf dans les hautes tours...
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