Recherche:

D'accord avec toi sur le compétence. Elle devrait primer.

Mais bon, quand même, si on prends un peu de recul, et qu'on ne se pose pas la question en terme de recrutement pour FB ou Google ou tout...

ou pas justement. Parce qu'alors, on prendrait les gens pour leurs compétences, et non juste pour en faire des potiches en vitrine.

Je trouve pour ma part ce genre de stats toujours intéressantes....