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ha mais tout à fait. je répondais sur l'utilité en général de faire ce genre de rapport/stats pour ma part. Aprés il faudrait effectivement avoir des données plus croisées entre plusieurs grands...

Cela peut aussi montrer des biais des recruteurs (ce qu'on apprend classiquement en cours de RH/Management c'est à dire à se méfier de ses propres réactions) : tendance à recruter des gens de son...