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C'est un mois, et il doit donner une période d'au moins 12 jours consécutifs dans la période d'été. Mais par contre il peut fractionner la cinquième semaine sans respecter le délai d'un mois dans le...

Il faut aller déposer une saisine au greffe du conseil des prud'hommes de ton lieu de travail, ou envoyer une lettre recommandée à ce même conseil.

non il ne peut pas les déduires de tes congés payés sans ton accord, sauf pour la cinquième semaine, si l'établissement est fermé.