Il n'y a besoin d'aucune raison pour interrompre une période d'essai (je dirais presque comme son nom l'indique) aussi bien pour le salarié que pour l'employeur.
Il n'y a besoin d'aucune raison pour interrompre une période d'essai (je dirais presque comme son nom l'indique) aussi bien pour le salarié que pour l'employeur.
Qu'est ce que les RH viennent faire ici ?
Tu as songé que tu n'avais peut être pas fait le taf ? non, les entreprises n'abusent pas des périodes d'essai, car après il faut recommencer le recrutement; autant recruter quelqu'un qu'on va...
On n'y comprend toujours rien (moi en tout cas)
Euh ... et pour quelles raisons ?
Bonjour,
Puis :
Pour ma part, j'ai renoncé en cours de lecture à comprendre ce galimatia.
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