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UC pourries et écran rikiki, ça le recruté ne le sait pas quand il est recruté. Il ne peut baser son choix que sur le cadre, qui ne fait pas tout. Et sur le salaire et les conditions et avantages.
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Nan mais faut être un peu organisé. Les compilations longues, on se débrouille pour les faire au moment du café. Comme ça, si le boss vient te chopper à la machine à café, tu peux lui répondre "Mais...

JE suis entièrement d'accord sur ce point, mais ce que tu dis, au regard de ce qui a déjà été dit, sous entend de ta part, j'imagine qu'il n'ai pas forcément judicieux que le développeur ait des...

Dans une ancienne boite, il y a 5 ans, quelques jours après mon arrivée, j'avais dit en plaisantant au café qu'il fallait que je m'assoie bien face sur mon fauteuil car sinon, si je m'asseyait un peu...

Rien de plus que l’expérience du terrain

Règle n°1 en sécurité informatique : Ne jamais faire confiance à l'utilisateur.

Ce n'est pas tant une question de piratage, mais donner des droits d'administration même uniquement de sa machine à un utilisateur est une énorme faille de sécurité pour l'entreprise entière.

Les...

J'ai vu et j'ai donné aussi, et pas d'un stagiaire, mais d'un type qui prétendait 4 ans d'expérience (un pote du boss).

11 mois de présence, 5 logiciels développés. exemples :
- 1 pour générer un...

Il faut quand même relativiser aussi, un "type bac+4 (qui devait réaliser son "stage" en entreprise)" on peut imaginer qu'il n'a jamais fait que de l'école, qu'il n'a pas beaucoup d'expérience de...

Je n'avais effectivement pas lu la seconde partie du paragraphe, qui est fausse d'ailleurs.

L'origine est tout à fait connue, c'est la même que le clavier qwerty, une disposition des touches en...

http://fr.wikipedia.org/wiki/AZERTY

Encore faut-il que la taille et la résolution soit suffisante. Perso, j'ai testé le dev simultané d'un outils de gestion, de l'intranet et de la base de données sur un portable de 13". Le 23" de la...