Si vous entrez en SSII, vous serez surement sous la convention Syntec. Si on vous propose un contrat avec forfait hebdomadaire (compris entre 36 et 38h30), vous êtes en modalité 2. L'entré en modalité 2 à pour obligation (d'entrée) une rémunération à minima du plafond de la sécurité social de l'année en cours (35K€ en 2012 je crois).
Donc pour les jeunes diplômés, vous devez normalement (en SSII) prétendre à un minimum de 35K€. Petit Bémol, certaines SSII ne savent même pas les rares droits qui sont inscrit dans la convention Syntec. Et les SSII en province s'étranglent quand elles entendant ce chiffre :(
Personnellement, la SSI ou je suis à un besoin d'embauche très important. Mais en parallèle, les clients mettent de plus en plus de pression sur la facturation. Du coup, c'est les jeunes diplômés qui sont les plus recherchés, car moins cher est facturable à un prix dans les exigences du client.
PS: j'ai 6ans d'XP en .Net, on commence à adorer mon expertise, et en même temps à avoir du mal à me trouver des missions :aie: