Comment se fait que l' on y est pas encore penser ? ... je pense que chez nous ca devrait arriver vite, il bosse le truc :lol:
https://www.courrierinternational.co...f8XY4hiIXYKCKw
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Comment se fait que l' on y est pas encore penser ? ... je pense que chez nous ca devrait arriver vite, il bosse le truc :lol:
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Je suppose que ça sera implémenté chez les cogip pour des politiques de réduction immobilières chez les services généreaux entre autre.
Par contre on peut se poser la question pour les responsables d'équipes IT qui prennent des prestamerdes chez les négriers du numériques :D
Ils veulent voir la valeur de l'argent dépensé sur les plateaux et open space.
Quoiqu'en période de confinement imposé les négrieurs peuvent déduire la part de ticket restaurant . :mouarf:
Ma boite n'a pas faite le coup (et j'ai désormais une montagne de tickets restaurant à écouler), mais ce n'est pas une SSII.Citation:
Envoyé par ssii negrier 2.0
Putain ce pseudo :ptdr:Citation:
Envoyé par ssii negrier 2.0
Vous pensez que c'est à partir de quand que ça va saigner sévère chez les prestas?
En soit ca existe déjà quand on passe le support, le dev ou même la gestion d'infra aux Maroc, en Pologne ou en Inde, le salaire s'adapte aux prix de la vie sur place, pas a la compétence.Citation:
Envoyé par yolle
Maintenant on peut se dire que le télétravail ouvre aussi a la concurrence.
Si tu es en majorité en télétravail en Normandie et que la SSII A te dit qu'ils vont te donner que 40k, tu peux sans doute trouver une SSII B qui la pour te donner 45k pour te debaucher
tu as aussi le nearshore ... mais tu parles surtout d’équipes complètes qui gèrent un aspect. la prochaine étape va être de gérer des développeurs en teletravail comme tu les gères sur site.Citation:
Envoyé par MarieKisSlaJoue