Envoyé par
sparthane777
:mouarf: Comme quoi l'informatique il est bon à le rappeler à tout le monde , c'est pas la ruée vers l'or. On aime, on est bon sont entre autre des critères à avoir. Après en ayant lu tout le monde, il est difficile de savoir pour un recruteur qui prendre. Mettez-vous à sa place, il en face de lui 50 candidats pour 3 postes vacant. En plus du temps requis, le choix leur est très difficile.
Evidemment si ça saoûle et on prend un candidat beau ou belle et qui fait l'affaire ça passe ...
Je sais pas si je dis une annerie, mais je pense que l'apparence joue pour beaucoup dans un entretien, et tu as beau avoir passé une nuit blanche à scanner et trouver les failles du centre de sécurité de la NASA, tu seras pas forcément pris, parce que tu as pas la bonne attitude, te sens pas à l'aise en entretien. Evidemment une nénétte qui sera probablement assez forte, mais moins que toi réussira, parce que ça dégage un optimisme en entre les interlocuteurs. et il se dit cette personne arrivera à quelque chose parce qu'elle est pleine d'assurance, jolie, bien coiffée (elle m'a fait du pied :aie:)
Voilà j'aimerais bien avoir plutôt des impressions sur les entretiens des femmes par rapport à leurs homologues masculins