Droits indemnités grand déplacement en esn syntec (voyage de détente)
Bonjour,
Je travaille pour une petite ESN depuis presque 3 ans, après une période de quelques mois de chômage technique dû à la crise du covid, mon employeur souhaite m'envoyer en mission à 300 kms de chez moi (minimum 6 mois). Je rentre donc en situation de grand déplacement.
Je n'ai bien-sûr pas refuser la mission mais sous certaines conditions, notamment la question des indemnités de remboursement.
Les conditions de l'employeur après négociation :
Le logement sera gérer directement par l'employeur (logement meublé), en théorie proche du client.
Indemnités repas, le matin ~ 6 euros, le midi 6.50 et le soir à hauteur de 18 euros. (uniquement les jours travaillés).
Prise en charge de 2 aller-retours/mois.
Autre remarque si les trains sont indisponibles pendant un voyage de détente, une location de voiture sera soi-disant possible (décision au cas par cas).
Pas de frais kilométrique prise en charge.
Selon la convention Syntec, les consultants en situation de grand déplacement ont droit à un certains nombres de voyages de "détente" pour rejoindre leur famille (j'ai une femme et vient d'avoir mon 1er enfant).
Mon responsable m'accorde la prise en charge de seulement 2 aller-retour par mois, pourtant je lui ai signalé ma situation et mon inquiétude quant à la capacité à mener une vie familiale stable, je souhaiterais rentrer tout les weekend-end, mais il refuse catégoriquement le remboursement. Pourtant selon la convention : "Les déplacements hors du lieu de travail habituel nécessités par le service ne doivent pas être pour le salarié l'occasion d'une charge supplémentaire ou d'une diminution de salaire"
Ai-je le droit de réclamer le remboursement d'un aller-retour hebdomadaire ?
N'est-ce pas une atteinte à mon droit à une vie personnel et familiale ?
Merci pour votre retour