Manque de suivi en stage et conflit avec un collègue
Bonjour,
Je suis actuellement en alternance dans une entreprise depuis environ 10 mois, et je déplore un grand manque de suivi. Je viens chercher des conseils pour gérer la situation :aie: :).
Je m'explique : l'entreprise a recruté 2 alternants de la même formation (formation accélérée et adressée à des reconvertis qui n'ont jamais codé avant, et qui dure environ 1 an 1/2), l'autre alternant et moi-même. Sauf que l'entreprise ne suit ce qu'on fait que de très loin. On nous a donné un projet à faire en binôme. Mais l'autre alternant profite de la situation pour s'esquiver toute la journée (joue du piano, fait du yoga, discute avec ses colloques), parfois même dehors (rdv à l'extérieur, voire séjour à la montagne en pleine semaine), alors qu'on doit avancer ensemble en télé-travail. Pourtant, cette personne a plus de facilité que moi au développement web, puisqu'elle avait commencé un peu avant la formation. Alors au lieu de m'aider, elle préfère disparaître la plupart du temps pour profiter de ses hobbies, et venir à la fin pour boucler très rapidement les choses que je n'ai pas réussi à faire.
Sans rentrer dans plus de détails, mon problème est que je ne sais pas comment réagir face à la situation : d'un côté, l'entreprise qui nous laisse en vase clos car ça l'arrange qu'on s'auto-forme entre nous sans tuteur et sans charger une personne de nous encadrer, et de l'autre côté : mon binôme qui profite de la situation pour s'investir le moins possible quitte à ce qu'on prenne du retard sur le projet et que l'entreprise pense qu'on est vraiment mauvais :?.
J'ajouterais, au cas où la question viendrait, que j'ai essayé d'en parler de manière plus ou moins détournée à un autre dév qui de temps en temps vient chapeauter un peu l'avancement de notre projet, en disant que nous voulions changer de méthode de travail car ça ne nous convenait pas (sans aller à critiquer mon binôme car j'ai dû mal avec le fait de dire les choses telles qu'elles sont en entreprise, j'aurai peur d'être mal jugé de personne négative ou qui casse du sucre sur le dos des autres). De même, j'ai eu un point de rdv avec notre 'tuteur' officiel qui a signé les papiers (mais qui, n'étant pas dév, il délègue la tâche à l'ensemble des dév de l'équipe, soit finalement à personne en tant que telle) : je lui ai raconté qu'on avait des désaccords au sein de notre binôme et que ça me stressait de savoir que personne ne venait nous arbitrer à ce sujet, et que du coup on se marchait un peu sur les pieds). Pour l'instant il se passe rien pour changer les choses :?, alors que ces points datent d'il y a 2-3 mois.
PS : C'est mon 1e topic et je n'ai pas l'habitude d'écrire dans des forums, je m'excuse par avance si c'est difficile à lire et je suis ouvert à toute modification de ce texte, ainsi qu'à tout conseil pour améliorer ma situation en entreprise et avec mon binôme. Merci :D