Quelle voie pour une reconversion professionnelle ?

Bonjour a tous!

J'envisage actuellement une réorientation professionnelle dans le développement logiciel et je réfléchis à la meilleure voie pour débuter dans le secteur.

Pour me présenter rapidement, j'ai 27 ans avec un bac+5 (ingénieur mais pas en informatique donc) et 3 ans d'expérience en supply chain.

En background côté info, j'ai suivi ces derniers mois une formation de développement web à développer une web app utilisant HTML / CSS / JS / ReactJS pour le front-end, nodeJS pour le back et PostgreSQL côté base de données. J'ai pour objectif de me reconvertir en moins d'un an en 2020 et avec une préférence pour travailler sur du back-end.

J'ai identifié les voies possibles pour me réorienter (n'hésitez pas à me faire remarquer s'il y en a d'autres) et j'aimerais avoir vos avis, retour d'expériences et conseils avant de me lancer :

Formation courte et privée type 3WA, Wild Code School, Code & Go etc...
- Avantages : formation courte, plus facile d'accès ?
- Inconvénients : formation trop courte (?), payante. J'ai également des doutes sur leur valeur sur le marché de l'emploi et le type de poste que l'on peut décrocher à la sortie de ces formations
Dans cette catégorie, je me pencherais plutôt sur la formation Code & Go d'Epitech car un peu plus longue que les autres (5 mois vs 3 mois en moyenne sur les autres formations de ce type) et la renommée d'Epitech qui peut éventuellement aider sur le CV

Formation Concepteur Developpeur d'Application à l'AFPA
Formation décrite dans ce lien. Formation de 11 mois, qui me semble la plus complète.
Cependant je ne sais pas quel langages et outils sont utilisés. Egalement, si je suis cette voie, je souhaite que Pôle emploi finance cette formation (je serai inscrit à Pole emploi en 2020) mais je ne sais pas aujourd'hui si j'y serai éligible. Y a-t-il un moyen de le savoir avant même d'être inscrit à PE ?

Formation courte via une SSII
Je pense ici aux programmes offerts par les SSII constitué d'une formation de 3 mois (COBOL ou JAVA habituellement, j'irai vers du JAVA dans mon cas) suivi d'une embauche en CDI.
Mes doutes concernant cette voie sont :
- la qualité de la formation
- le salaire proposé (je sais qu'il est bas chez Adaming, avez-vous des infos dans le cas de Sopra Steria ? Ou d'autres SSII ?)
- intérêt des postes et missions proposés à ce type de profil

Je me penche aujourd'hui plutôt sur ces deux dernières options, et la formation Code & Go en dernier recours.
Mais que choisir entre AFPA et SSII ? La formation AFPA en vaut-elle la chandelle ? Est-ce qu'il sera "facile" de trouver un emploi après la formation AFPA ? J'imagine qu'il y a des grandes chances que je commence dans une SSII même dans ce cas.
Le salaire d'un emploi après une formation à l'AFPA sera-t-il plus élevé qu'après une formation SSII sachant que la formation dure bien plus longtemps ?
Est-ce que la formation AFPA ouvre plus de portes qu'un parcours via une SSII ?


J'espère avoir présenté ma situation de manière assez claire. N'hésitez pas s'il manque des infos!

Merci d'avoir pris le temps de lire et je vous serais très reconnaissant pour tout retour/conseil/avis que vous pourrez m'apporter concernant mes questions, mes doutes et ma situation. :mrgreen:

Edit: j'ai l'impression que mon message n'a pas été posté dans la bonne catégorie :oops: Il y a un moyen de changer ça ?

Bonjour,

concernant les questions sur les formation je te conseil de passer sur le forum Etude.

Je laisse les autres te répondre sur les questions salaires car je ne suis pas grand connaisseur.

Par contre ce n'est pas marqué, mais tu es sur Paris ?

Tu serais accueilli à bras ouvert pour faire du SAP avec ton profil, ça ne te dit pas ?

SAP, ce n'est pas spécialement sexy, mais ça paye bien. Très bien. Après, il faut une certaine résistance aux tâches austères.

Pourquoi souhaites-tu quitter la supply chain?

Bonjour,
J'ai fait une réorientation, le plus important selon mois c'est le diplôme, il doit être reconnu par l'état.
Les écoles que tu as mentionné peuvent être bien, regarde sur internet la réputation de chaque école et formation. Attention qu il y est un réel suivi des prof ...
Renseigne toi auprès des pme, le type de diplôme ...

Formation courte via une SSII peut être un bon début pour apprendre car tes différentes missions vont apprendre le métier.

Citation:

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Envoyé par PandaRasta

Par contre ce n'est pas marqué, mais tu es sur Paris ?

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Oui je suis en région parisienne

Citation:

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Envoyé par Mathieu__

Tu serais accueilli à bras ouvert pour faire du SAP avec ton profil, ça ne te dit pas ?

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Je suis moyennement intéressé pour faire consultant SAP, pour rebondir sur le côté austère mentionné par el_slapper, je cherche à me réorienter en partie pour une question d'épanouissement professionnel. Avec SAP ça m'a l'air mal parti. En plus de ça il me semble que ce sont des compétences spécifiques qui sont difficilement transférable si je souhaite changer de poste plus tard.

Citation:

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Envoyé par el_slapper

SAP, ce n'est pas spécialement sexy, mais ça paye bien. Très bien. Après, il faut une certaine résistance aux tâches austères.

Pourquoi souhaites-tu quitter la supply chain?

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Pour la partie paye, tu as des chiffres à avancer ? Quelle différence avec un ingénieur logiciel "classique" ?
Je cherche à quitter la supply chain parce que le domaine ne me plait pas plus que cela et je pense que ce n'est pas une voie pour moi sur le long terme en terme d'évolution de carrière

Citation:

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Envoyé par drick35

Bonjour,
J'ai fait une réorientation, le plus important selon mois c'est le diplôme, il doit être reconnu par l'état.
Les écoles que tu as mentionné peuvent être bien, regarde sur internet la réputation de chaque école et formation. Attention qu il y est un réel suivi des prof ...
Renseigne toi auprès des pme, le type de diplôme ...

Formation courte via une SSII peut être un bon début pour apprendre car tes différentes missions vont apprendre le métier.

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Peux-tu m'en dire plus sur ta réorientation ? Quelle formation as-tu suivi ? Comment s'est passé ta recherche d'emploi par la suite ?

Citation:

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Envoyé par Binsenteu

Oui je suis en région parisienne

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Jackpot, donc, toutes les voies te sont permises, tant que le RER ne te pousse pas au suicide.

Citation:

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Envoyé par Binsenteu

Je suis moyennement intéressé pour faire consultant SAP, pour rebondir sur le côté austère mentionné par el_slapper, je cherche à me réorienter en partie pour une question d'épanouissement professionnel. Avec SAP ça m'a l'air mal parti. En plus de ça il me semble que ce sont des compétences spécifiques qui sont difficilement transférable si je souhaite changer de poste plus tard.

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Oui, SAP, ou dans un autre style sharepoint, ce sont des compétences spécifiques, qui permettent de bien gagner sa vie, mais pas d'en sortir facilement.

Citation:

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Envoyé par Binsenteu

Pour la partie paye, tu as des chiffres à avancer ? Quelle différence avec un ingénieur logiciel "classique" ?
Je cherche à quitter la supply chain parce que le domaine ne me plait pas plus que cela et je pense que ce n'est pas une voie pour moi sur le long terme en terme d'évolution de carrière

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10 à 20% de plus que dans les autres domaines. Et je ne parle pas des "experts" à 1200 de TJM qu'on fait venir du Brésil parce-qu’on a pas trouvé plus près(il était bon, hein, peut-être pas expert comme il le prétendait, mais réellement bon quand même).

J'ai posé la question du pourquoi parce-que ça permet de cibler des réponses. Il te faut un truc qui te fasse vibrer, j'ai l'impression. Le web, c'est bien plus marrant - mais ça ne paye pas du tout pareil(surtout les débutants, les meilleurs touchent quand même pas mal). Et c'est fonctionnellement bien plus vaste, tout le monde en fait, de nos jours. Et ça permet d'aller partout - en fonction du profil qu'on se créée. Par contre, si tu veux piloter ta carrière là-dedans, il ne faut pas accepter le premier job venu(alors qu'en SAP, tous seront bons pour ta carrière en SAP). Il faut cibler. Se faire recruter sur mission, pas sur profil, pour pouvoir influer sur le contenu de ce que l'on fait.

JAVA par une SSII, c'est aussi un bon compromis. Ca n'est plus "le langage qui fait tout" comme il y a dix ans, mais ça reste très utilisé, et il est très souvent couplé avec le web aussi. Moi, j'ai commencé comme ça(en COBOL, qui est nettement plus une niche, mais j'ai bien aimé). Ca permet généralement de commencer en douceur, après, on est aiguillé vers des trucs pas trop durs pour commencer. Et c'est très varié. Inconvénient : la SSII qui te forme te place là ou elle peut, pas là ou tu veux - tu n'as pas la flexibilité du recrutement sur mission.

Salut,

Un diplôme de l'Afpa ce n'est pas gênant car tu es ingénieur donc ça peut être intéressant: seulement les listes d'attente sont longues...

L'idéal serait une formation d'un an en alternance, tu peux encore à ton âge faire une formation cesi. Renseigne toi auprès des cesi ils ont des formations intéressantes et des sessions, quand tu es pris, de recherche d'entreprise.

A+

Citation:

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Envoyé par el_slapper

J'ai posé la question du pourquoi parce-que ça permet de cibler des réponses. Il te faut un truc qui te fasse vibrer, j'ai l'impression. Le web, c'est bien plus marrant - mais ça ne paye pas du tout pareil(surtout les débutants, les meilleurs touchent quand même pas mal). Et c'est fonctionnellement bien plus vaste, tout le monde en fait, de nos jours. Et ça permet d'aller partout - en fonction du profil qu'on se créée. Par contre, si tu veux piloter ta carrière là-dedans, il ne faut pas accepter le premier job venu(alors qu'en SAP, tous seront bons pour ta carrière en SAP). Il faut cibler. Se faire recruter sur mission, pas sur profil, pour pouvoir influer sur le contenu de ce que l'on fait.

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Oui tu as bien cerné ma situation. Par exemple si on me posait la question type "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?", j'aurais du mal à y répondre en restant dans la supply chain : je ne souhaite pas rester dans ma situation actuelle pour toujours et une évolution vers un poste de manager dans ce domaine ne m'intéresse pas. A l'inverse je me vois mieux évoluer en tant que développeur :D
Du coup je vais aussi écarter SAP de mes priorités pour le moment :lol:

Citation:

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Envoyé par el_slapper

JAVA par une SSII, c'est aussi un bon compromis. Ca n'est plus "le langage qui fait tout" comme il y a dix ans, mais ça reste très utilisé, et il est très souvent couplé avec le web aussi. Moi, j'ai commencé comme ça(en COBOL, qui est nettement plus une niche, mais j'ai bien aimé). Ca permet généralement de commencer en douceur, après, on est aiguillé vers des trucs pas trop durs pour commencer. Et c'est très varié. Inconvénient : la SSII qui te forme te place là ou elle peut, pas là ou tu veux - tu n'as pas la flexibilité du recrutement sur mission.

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C'était il y a combien de temps ta formation COBOL ? Tu as évolué depuis ?

Citation:

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Envoyé par olivier50

Salut,

Un diplôme de l'Afpa ce n'est pas gênant car tu es ingénieur donc ça peut être intéressant: seulement les listes d'attente sont longues...

L'idéal serait une formation d'un an en alternance, tu peux encore à ton âge faire une formation cesi. Renseigne toi auprès des cesi ils ont des formations intéressantes et des sessions, quand tu es pris, de recherche d'entreprise.

A+

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Tu as un ordre de grandeur au niveau de l'attente pour rejoindre une formation AFPA ?
Je ne connaissais pas les formations CESI, mais de ce que je vois ça m'a l'air d'être des formation plus orientés pour devenir managers directement (pas ce que je vise dans un premier temps)

Citation:

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Envoyé par Binsenteu

(..../...)C'était il y a combien de temps ta formation COBOL ? Tu as évolué depuis ?

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Formation en 2000. Je n'ai plus posé mes yeux sur du COBOL(dans un cadre professionnel) depuis 2013. Je suis désormais polyvalent qualité(tests manuels, tests automatiques(donc un peu de programmation quand même), gestion d'environnements de tests, formations...). J'ai eu un peu de chance à des moments clef - j'ai pu entrer chez un éditeur de logiciel pas trop mal après 14 ans en SSII.

Bonjour,
Un peu comme el_slapper j'ai été formé au COBOL (par mon premier employeur alors que j'ai une formation d'ingénieur agronome) en 2008 mais j'y suis encore. J'ai fait 8 ans de SSII avant d'avoir mon emploi actuel en interne (toujours du COBOL mais sur de l'AS400 alors qu'initialement je n'avais travaillé que sur du Mainframe). J'ai un emploi qui me satisfait au niveau de ma fonction et de ma rémunération.

Je ne sais vraiment pas si je devrais te conseiller Adaming... car j'ai fait cette formation et suis en "cdi"

La question est de savoir ce que tu veux vraiment faire à savoir si tu quittes la supply chain pour devenir developpeur et évoluer vers d'autres chose plus sexy ou simplement entrer dans le monde du dev logiciel..
Car si c'est le premier, oublie adaming et fonce vers la formation de 11 mois.

Ce qu'il faut savoir avec des formations comme adaming est qu'il te forme sur Java par exemple et te place dans des boites peu importe ta formation, sauf ceux qui ont fait du COBOL. Les placements sont aléatoires, tu as des gens de ma promo qui ont été formé en java comme moi se sont retrouver à faire du SIRH, et faire du progress 4gl ( bonjour, les perspectives de merde si tu veux changer de boites... au moins le cobol tu as des offres, celui çi c'est le pire)
Je connais plusieurs personne de différentes promo et PERSONNE ne fait du développement, moi y compris. Du coup je me retrouve à m'auto former à le soir par des tutos, etc.. pour retenter ma chance cette fois çi directement.

Je ne sais pas comment les formations de SOPRA se passe mais je ne pense pas que le systeme soit différent même si le salaire est bien meilleure... chez adaming tu es à 2040 brut soit du 1.4-1.5 net sur paris ou ailleurs en France.

Donc mon conseil est de faire la formation AFPA, certe longue, mais qui pour moi te donnera de solide base en développement et tu auras le temps de faire plein de projets ou simplement bosser confortablement les langages, et reussir les divers entretiens qui se présenteront quand tu devras chercher dans le domaine.
Les formation 3 mois sont très très court.

Concernant pole emploi, oui tu es éligible, tu as 27 ans... tu devras faire un dossier pour qu'ils le valident, ou il faut voir si la formation AFPA s'occupe de sa comme le fait sopra, adaming ou autres ssii.

Quand à la qualité de la formation, je n'ai pas eu de mauvais souvenir, elle était plutôt bonne. Et ceux d'autres promos que j'ai rencontré ne se sont pas plein non plus par rapport à sa. Après sa reste une formation de 3 mois... contre une formation de 11 mois.

Personnellement, je me dit de toute façon que dans ton CV tu ne vas pas mettre ta certification d'un petit centre de formation, qu'elle soit reconnu par l'état ou non ( à part si c'est une certification solide du type google et autres super-structures ) car sa n'a aucun intérêt pour un employeur qui ne connait pas la structure. Autant réussir l'entretien ou test techniques.

Hésite pas si tu veux plus de précisions qui adaming.

Salut, dans le Nord, ça peut être 1 an sur liste d'attente. En relançant ça peut être plus court.

A+

Citation:

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Envoyé par Sookiez Boly

Je ne sais vraiment pas si je devrais te conseiller Adaming... car j'ai fait cette formation et suis en "cdi"

La question est de savoir ce que tu veux vraiment faire à savoir si tu quittes la supply chain pour devenir developpeur et évoluer vers d'autres chose plus sexy ou simplement entrer dans le monde du dev logiciel..
Car si c'est le premier, oublie adaming et fonce vers la formation de 11 mois.

Ce qu'il faut savoir avec des formations comme adaming est qu'il te forme sur Java par exemple et te place dans des boites peu importe ta formation, sauf ceux qui ont fait du COBOL. Les placements sont aléatoires, tu as des gens de ma promo qui ont été formé en java comme moi se sont retrouver à faire du SIRH, et faire du progress 4gl ( bonjour, les perspectives de merde si tu veux changer de boites... au moins le cobol tu as des offres, celui çi c'est le pire)
Je connais plusieurs personne de différentes promo et PERSONNE ne fait du développement, moi y compris. Du coup je me retrouve à m'auto former à le soir par des tutos, etc.. pour retenter ma chance cette fois çi directement.

Je ne sais pas comment les formations de SOPRA se passe mais je ne pense pas que le systeme soit différent même si le salaire est bien meilleure... chez adaming tu es à 2040 brut soit du 1.4-1.5 net sur paris ou ailleurs en France.

Donc mon conseil est de faire la formation AFPA, certe longue, mais qui pour moi te donnera de solide base en développement et tu auras le temps de faire plein de projets ou simplement bosser confortablement les langages, et reussir les divers entretiens qui se présenteront quand tu devras chercher dans le domaine.
Les formation 3 mois sont très très court.

Concernant pole emploi, oui tu es éligible, tu as 27 ans... tu devras faire un dossier pour qu'ils le valident, ou il faut voir si la formation AFPA s'occupe de sa comme le fait sopra, adaming ou autres ssii.

Quand à la qualité de la formation, je n'ai pas eu de mauvais souvenir, elle était plutôt bonne. Et ceux d'autres promos que j'ai rencontré ne se sont pas plein non plus par rapport à sa. Après sa reste une formation de 3 mois... contre une formation de 11 mois.

Personnellement, je me dit de toute façon que dans ton CV tu ne vas pas mettre ta certification d'un petit centre de formation, qu'elle soit reconnu par l'état ou non ( à part si c'est une certification solide du type google et autres super-structures ) car sa n'a aucun intérêt pour un employeur qui ne connait pas la structure. Autant réussir l'entretien ou test techniques.

Hésite pas si tu veux plus de précisions qui adaming.

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Bon ce n'est pas très rassurant tout ça. Je connaissais déjà un peu Adaming et je n'ai pas prévu d'aller chez eux, mais j'espérais que d'autres SSII aient de meilleures opportunités (clients dans leur portefeuille, postes proposés à la suite de la formation, salaire...).
Je pense que je vais privilégier une candidature à la formation AFPA, et également tenter des entretiens chez des SSII pour leur formation courte histoire de récolter plus d'infos de leur côté
Merci !

Quel type de formation fais-tu en ce moment ? Toujours du Java ou autre chose ?

Citation:

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Envoyé par el_slapper

Formation en 2000. Je n'ai plus posé mes yeux sur du COBOL(dans un cadre professionnel) depuis 2013. Je suis désormais polyvalent qualité(tests manuels, tests automatiques(donc un peu de programmation quand même), gestion d'environnements de tests, formations...). J'ai eu un peu de chance à des moments clef - j'ai pu entrer chez un éditeur de logiciel pas trop mal après 14 ans en SSII.

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Envoyé par Darkzinus

Bonjour,
Un peu comme el_slapper j'ai été formé au COBOL (par mon premier employeur alors que j'ai une formation d'ingénieur agronome) en 2008 mais j'y suis encore. J'ai fait 8 ans de SSII avant d'avoir mon emploi actuel en interne (toujours du COBOL mais sur de l'AS400 alors qu'initialement je n'avais travaillé que sur du Mainframe). J'ai un emploi qui me satisfait au niveau de ma fonction et de ma rémunération.

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Merci pour votre retour, je ne pense pas faire du COBOL mais c'est intéressant d'avoir des retours d'expériences sur ce type de parcours ! :D

Bonjour,
J'ai travaillé 10 ans dans les ressources humaines et il y a 6 mois j'ai fait une formation SAP pour devenir consultant SAP. A la suite de cette formation j'ai signé un CDI dans une petite esn qui m'a licencié car elle ne pouvait plus supporter mon salaire après un mois de contrat ( enfin officieusement c'était pour augmenter un autre consultant qui a 8 mois d'ancienneté en presta) Ajouter a cela le fait que je suis entrée en intercontrat et que je n' ai jamais pratiqué. Aujourd'hui je me retrouve sans job et bizarrement quand on me dit que je n'ai pas assez d'expérience. Je dis bizarrement parce que c'est évident et que c'est inscrit sur mon CV😅. Enfin on m'a dit que je pouvais postuler sur des poste de consultants sirh. Avez vous des conseils à me donner, tant sur la formation que sur l'emploi. Je suis toute ouïe.👂🏾 Merci de votre aide.

Citation:

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Envoyé par Flairette7

Merci de votre aide.

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retour a la case depart . Donc tu dois chercher un poste junior

SAP est recherche , mais il faut voir quels modules

beaucoup de boites migrent de R/3 vers s4hana , donc si tu as de la connaissance dessus cest un plus

Tu veux un profil technico fonctionnel ou fonctionnel a 100% ??

Ta connaissance des RH peut aider pour les SIRH mais je ne sais pas si SAP a un module "RH pur" qui se vends bien . La paye oui a cout sur , mais les RH en elles meme je ne sais pas

Citation:

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Envoyé par Binsenteu

Bon ce n'est pas très rassurant tout ça. Je connaissais déjà un peu Adaming et je n'ai pas prévu d'aller chez eux, mais j'espérais que d'autres SSII aient de meilleures opportunités (clients dans leur portefeuille, postes proposés à la suite de la formation, salaire...).
Je pense que je vais privilégier une candidature à la formation AFPA, et également tenter des entretiens chez des SSII pour leur formation courte histoire de récolter plus d'infos de leur côté
Merci !

Quel type de formation fais-tu en ce moment ? Toujours du Java ou autre chose ?

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Comme je te l'ai dit, je suis surtout en auto-formation, donc formation gratuite sur le net ... vu que je suis en "CDI" adaming, je ne peux pas prendre une autre formation que ce que je suis entrain de faire actuellement.
Oui, je continue de m'auto-former sur ce que j'ai vu au cours de ma formation. ( java, spring, html, css, htlm, angular, mysql, un peu de javascript ).
Je ne veux pas me disperser. Commencer par le dev web et évoluer vers autres choses.

Citation:

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Envoyé par Flairette7

Bonjour,
J'ai travaillé 10 ans dans les ressources humaines et il y a 6 mois j'ai fait une formation SAP pour devenir consultant SAP. A la suite de cette formation j'ai signé un CDI dans une petite esn qui m'a licencié car elle ne pouvait plus supporter mon salaire après un mois de contrat ( enfin officieusement c'était pour augmenter un autre consultant qui a 8 mois d'ancienneté en presta) Ajouter a cela le fait que je suis entrée en intercontrat et que je n' ai jamais pratiqué. Aujourd'hui je me retrouve sans job et bizarrement quand on me dit que je n'ai pas assez d'expérience. Je dis bizarrement parce que c'est évident et que c'est inscrit sur mon CV😅. Enfin on m'a dit que je pouvais postuler sur des poste de consultants sirh. Avez vous des conseils à me donner, tant sur la formation que sur l'emploi. Je suis toute ouïe.👂🏾 Merci de votre aide.

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Info : les ERP (SAP, D365, etc...) peuvent proposer des modules RH, mais en pratique les clients préfèrent se tourner vers des verticaux métiers, c'est à dire un logiciel spécialisé RH. C'est un peu comme le module paye, il y a des spécificités françaises, et souvent les modules sont développés pour les US et traduits. Le temps passé à combler les manques des modules ERP (avec du spécifiques) revient à peut prêt au temps nécessaire pour créer des interfaces avec les modules verticaux.

En gros, je pense que ton expérience RH pourrait être fortement utile chez un éditeur de logiciel RH, sois en technique, soit en accompagnement client. C'est à mon avis ce qui te permettrait d'avoir rapidement le meilleur ratio "employabilité/salaire".

Courage, lâche rien