Google demande à Hollywood de promouvoir la diversité dans la tech dans ses films
Google demande à Hollywood de promouvoir la diversité dans la tech dans ses films
en ne présentant pas que des hommes blancs informaticiens
Google a récemment été au centre d’une polémique sur la diversité de genre dans la tech après qu’un de ses employés a exprimé une opinion qui a été considérée comme sexiste et en violation du Code de conduite de l’entreprise. Si James Damore, l’employé en question, a été licencié par le géant de la tech, c’est aussi parce que le mémo qu’il a écrit remettait en cause tous les efforts déployés par Google pour résoudre les problèmes de diversité au sein de l’entreprise. Il s’agit en effet d’une question de grande importance pour le géant de Mountain View qui essaie par tous les moyens de réduire ces inégalités dans le milieu de la technologie, même en travaillant avec Hollywood.
Google demande à Hollywood d'accorder plus de temps d'écran aux femmes et aux minorités après les résultats d'une étude de l'USC Annenberg School for Communication and Journalism, financée par l'équipe Computer Science in Media de Google. D'après l'étude, la plupart des rôles d'informaticiens dans les films et séries télévisées sont joués par des hommes blancs et Google veut que cela change.
L'étude révèle que plus de trois quarts des personnages jouant des rôles dans l'informatique sont des hommes et plus des deux tiers sont blancs, alors que seulement 17,2 % sont asiatiques et 15,5 % proviennent de groupes ethniques et raciaux sous-représentés. Les femmes de couleur sont pratiquement invisibles dans ces rôles. D'après l'étude, vous devriez regarder plus de 85 heures de séries de télévision et films populaires pour voir une instance unique d'un personnage féminin de race latine, noire ou mixte qui discute ou qui s'occupe de l'informatique. Pire encore, vous ne verrez même pas une seule fille ou femme du Moyen-Orient, révèle l'USC.
Le problème est que cela perpétue le stéréotype du codeur masculin blanc et n'inspire pas les groupes sous-représentés à poursuivre des carrières en informatique, déclare Daraiha Greene, responsable de l'équipe Computer Science in Media de Google. « Nous n'essayons pas d'effacer cette image, mais nous voulons diversifier et montrer d'autres personnes dans ces rôles aussi », a-t-elle ajouté.
Pour Google, c'est important parce que, comme l'explique le géant de la tech, la façon dont l'informatique est représentée dans la culture populaire peut profondément influencer les choix de carrière. Le nombre de majors féminins dans les sciences forensiques a par exemple augmenté après le début de la série de télévision CSI (Crime Scene Investigation), de même que le nombre de filles qui se sont mises au tir à l'arc, après la sortie du film Hunger Games.
L'étude souligne par ailleurs le déclin des femmes inscrites à l'informatique dans les années 1980 avec la popularité de films tels que War Games et Weird Science, dont les héros du code étaient de jeunes hommes. Elle indique également que des séries plus récentes, telles que Silicon Valley de HBO, ont perpétué l'idée selon laquelle le domaine de la technologie est un club de garçons geeks, jusqu'à ce que la saison la plus récente de la série ait introduit plus de personnages féminins avec la contribution de Google.
Google influence donc déjà Hollywood pour donner plus de place aux minorités dans les rôles d’informaticiens dans leurs productions télévisées. L'étude de l'USC intitulée « Cracking the Code : The Prevalence and Nature of Computer Science Depictions in Media » note que les séries de télévision « influencées par Google » incluent Silicon Valley de HBO et Halt and Catch Fire d'AMC. « Dans le cas de certaines séries, nous avons fourni des conseils. The Fosters, Miles from Tomorrowland, Halt and Catch Fire, Ready, Jet, Go, The Powerpuff Girls et Odd Squad en sont des exemples », peut-on encore lire dans le rapport de l'étude.
« Les programmes non spécialisés sur la technologie peuvent offrir d'excellentes occasions de présenter l'informatique de manière unique et contre-stéréotypée », expliquent les chercheurs. « Alors que l'équipe Google avance dans son travail avec des séries telles que Empire, Girl Meets World, Gortimer Gibbons Life on Normal Street ou The Amazing Adventures of Gumball, l'équipe saisit ces opportunités pour intégrer l'informatique dans des récits qui ne sont pas focalisés sur la technologie », disent-ils.
Sources : USA Today, USC, Rapport de l’étude de l’USC
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Voir aussi :
:fleche: Un employé de Google crée la polémique en expliquant que les femmes ne sont pas faites pour la tech et finit par être viré de l'entreprise
