Bleus, rouges, verts,,, les icebergs
J'imagine que nous sommes tous dans la même baignoire, et que l'eau dans laquelle nous baignons est à la température électrisée de notre bonne ambiance. Alors les icebergs font trempette, plus ou moins charrieurs bonimenteurs, ils vont de leurs flip-flop exprimer avec force leur degrés de motivation. Pourquoi colorer les icebergs ? Parce que chacun transporte une idéologie longuement mûrie selon l'âge du capitaine évidemment.
Et plus simplement, éminemment incompétent de part l'arc-en-mer qui en résulte en apparence. Arrivé à un point de non retour, c'est dire que la situation est confuse malgré le courant marin qui y circule. Ce qui fait douter c'est non pas la morosité des couleurs, mais le choc effectif des flip-flop :)
J'ai déjà vu un tas d'incompétence ricaner, par le fait de cette apparence à laquelle il ne faut pas se fier.
La compétence serait ainsi à la pointe de l'incompétence, tout comme le fromage est au lait :D
pourquoi les incompétents se croient-ils géniaux ?
une question de nature humaine?
On croit qu'on est génial parce que c'est réconfortant.
Afficher sa méconnaissance , c'est passer pour un c...dans une réunion par exemple.
Un auteur de polar, enterré à St Chef (Isère), évoquait cela (pas pour de l'informatique) en disant que nombre de personnes prenaient des air entendus,
et autre poses pour afficher un air docte,.... Cet auteur terminait son aparté en disant qu'il n'y avait pas de honte à savoir.
Un soft tourne quand il a été testé. Même quelques lignes de codes ''anodines'' peuvent se planter lamentablement, ou pire avoir un comportement pas prévu. Si je suis incompétent, je dirai que le plantage ou le retour est normal parce que ceci cela, on verra plus tard, et on ferme l'éditeur en se disant que tout va bien. Soyons honnêtes, une grosse bourde est écrite (par erreur, manque de savoir,manque de temps...) on reste humble et le code reste au labo avec le status ''à corriger'' ou à verrouiller.
C'est pareil pour beaucoup d'autre domaines. Que dire de la politique!
Cdlt.
Incompétence... Vis à vis de qui ?
Incompétent est un terme dénué de sens, c'est toujours un jugement que l'on applique aux autres sur des critères personnels.
Le seul métrique pertinent sur le plan individuel c'est le bilan en fin de parcours professionnel (puisqu'on parle d'incompétence professionnelle).
Le reste c'est de la littérature pour managers afin de leurs donner des sujets de discussion et des arguments lors de revues d'objectifs pour justifier leurs évaluations de performances.
Pour résumer: vous verrez bien le jour ou vous partirez à la retraite si vous avez été bon ou pas.