Bonjour à tous,
Je suis à la recherche d'un outil qui pourrait, dans la mesure du raisonnable, analyser un CV et en sortir les expériences.
Connaissez vous un tel outil de préférence open source et en C#.
Merci d'avance.
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Bonjour à tous,
Je suis à la recherche d'un outil qui pourrait, dans la mesure du raisonnable, analyser un CV et en sortir les expériences.
Connaissez vous un tel outil de préférence open source et en C#.
Merci d'avance.
Bien sur que ca existe, ce n'est pas en c# et ce n'est pas opensource...
et ca s'appelle un/une chargé de recrutement :mouarf:
Il n'y a rien de tel qui existe. On en est encore aux balbutiements de l'analyse de ce type de données non structurées. Cela s'appelle le Natural Language Processing (NLP). Certaines startups proposent des outils basés sur le Machine Learning, mais c'est payant et cher car le coût de R&D est en général assez énorme. La qualité ne sera jamais aussi bonne qu'avec une analyse humaine, cependant on peut en tirer de très bons résultats. Il faut juste ne pas s'attendre à avoir un taux de réussite de 100% sur tous les documents.
Bonjour,
Une idée un peu beaucoup en l'air. (Jamais essayée)
En supposant que tous tes CV soient "uniformes", par exemple un formulaire pré-déterminé, sur un site web. Tu pourrais rechercher des mots prédéfinis ou des données à des endroits précis.
Évidemment, c'est en supposant que tous les postulants soient bien obéissants. Encore que tu risques de "perdre" des informations que les postulants ne pourraient pas ajouter.
grep ? :aie:
Salut,
Le moyen le plus simple que je vois, c'est si elle existe d'utiliser monster comme une api .8-)
tu postes le cv sous monster, le site a un algo pour reconnaitre les experieneces, puis tu re-requete le site pour avoir les experiences dudit cv.
En theorie ca marche, en pratique bonne chance.
juste une suggestion Peut etre un outil de GED pourrait vous aider ! et la vous avez le choix