RH qui ne répond pas

Bonjour tout le monde,

J'ai passé un entretien avec une RH d'un cabinet de conseil (pour un stage), apparemment ça s'est bien passé et elle m'a dit qu'elle va me fixer un 2ème entretien avec un manager, e qu'elle va me contacter après pour me dire la date de l'entretien et le nom du manager.
Après une semaine elle a toujours pas répondu, sachant que je lui ai envoyé une sorte de "mail de relance" le mardi.
Qui pourrait m'éclaircir SVP, devrais-je attendre, la rappeler ou tout simplement abandonné ?

Merci d'avance.

Ca peut être effectivement qu'elle a donné un message sans vraiment de validation.

1/ soit ils ne souhaitent pas donner suite à la candidature et elle n'a pas eu la politesse de faire un retour.
2/ soit ils temporisent en attendant de trouver une mission
3/ soit au niveau de les agendas elle n'a pas eu le temps de faire le retour.

Tu as bien fait pour ta relance, je te conseille simplement d'appeler pour savoir où on est ta candidature.

Merci Glutinus pour ta réponse.

On verra bien !! Ce qui m'étonne c'est qu'elle m'avait bien dit que j'aurais un entretien avec un manager pour une étude de cas (il s'agit du conseil en stratégie avec l'un des Big Four), et quand j'ai demandé qui contacte qui, elle a répondu que c'est elle qui va revenir vers moi, et là j'en ai vraiment marre d'attendre, elle aurait pu me dire tout simplement que je ne suis pas retenu, ça aurait été beaucoup mieux..

Ca vient de m'arriver aussi. Entretien RH chez une SSII il y a 3 semaines, relance il y a 8 jours, pas de réponse...
Au bout de tout ce temps, je présume que je ne les intéresse pas, mais je trouve que ça aurait été plus sympa de me le dire plutôt que de me zapper comme ça. :weird:

Les RH ne prennent que rarement le temps de donner une réponse négative.

En général, il faut considérer un absence de réponse pendant 15jours comme un refus.

Pour développer un peu, les RH évitent souvent de répondre négativement pour ne pas avoir à se justifier sur les raisons du refus (pourquoi vous m'avez refusé, est-ce que c'est parce que je suis ... ou ne suis pas ... ) . Et franchement, pour avoir eu des réponses négatives "automatique" (le même mail de refus envoyé à tous les candidats) je trouve les deux méthodes aussi frustrantes l'une que l'autre.

Mais dans ce cas, au lieu de dire : "on vous donne la réponse dans une semaine", pourquoi ne disent-ils pas : "si dans 15 jours on ne vous a pas recontacté, considérez que la réponse est négative" ? :?

Citation:

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Envoyé par MyCatCanCode

Mais dans ce cas, au lieu de dire : "on vous donne la réponse dans une semaine", pourquoi ne disent-ils pas : "si dans 15 jours on ne vous a pas recontacté, considérez que la réponse est négative" ? :?

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Parce que ça attirerait plus de gens qui veulent savoir. En noyant le poisson, ils espèrent être le moins emmerdés possible.

Citation:

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Envoyé par MyCatCanCode

Mais dans ce cas, au lieu de dire : "on vous donne la réponse dans une semaine", pourquoi ne disent-ils pas : "si dans 15 jours on ne vous a pas recontacté, considérez que la réponse est négative" ? :?

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Certains le font.

Mais de toute façon, il faut partir du principe que "si dans 15 jours on ne vous a pas recontacté, considérez que la réponse est négative" est la réponse par défaut, même s'ils disent donner la réponse dans une semaine.

Citation:

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Envoyé par phili_b

Certains le font.

Mais de toute façon, il faut partir du principe que "si dans 15 jours on ne vous a pas recontacté, considérez que la réponse est négative" est la réponse par défaut, même s'ils disent donner la réponse dans une semaine.

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OK. Là de toute façon, 25 jours, c'est mort de chez mort ! :mrgreen:

Citation:

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Envoyé par el_slapper

Parce que ça attirerait plus de gens qui veulent savoir. En noyant le poisson, ils espèrent être le moins emmerdés possible.

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Ca, c'est sûr que pour ce qui est de noyer le poisson, ils sont forts...:aie:

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Envoyé par MyCatCanCode

OK. Là de toute façon, 25 jours, c'est mort de chez mort ! :mrgreen:

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Jusqu'au moment d'ouvrir ses mails et de tomber sur la réponse fraichement envoyée, au 237ème jour :mouarf:

--inspirée d'une histoire vraie

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Envoyé par yento

Jusqu'au moment d'ouvrir ses mails et de tomber sur la réponse fraichement envoyée, au 237ème jour :mouarf:

--inspirée d'une histoire vraie

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Un an et demie, une fois.

Et pas un bête mail, un coup de téléphone du genre "on a un besoin urgent de vous, c'est le projet qui va amener votre carrière à des sommets". C'est ça, le sourcing. Une fois sur mille, ça peut servir. Ca ne m'est arrivé qu'une seule fois. Mais c'était rigolo, et limite valorisant, même si ça ne donne pas une très bonne image de l'appelant. En cas de désespoir, pourquoi pas... Mais j'étais bien là ou j'étais.

Tiens après un appel que j'ai loupé aujourd'hui, ça me fait penser:

Autant c'est très habituel d'avoir des commerciaux/RH qui ne rappellent pas, autant j'évite ceux qui sont impossible à rappeler, qui ont un mur comme standardistes, qui disent qu'il va rappeler, même si on a essayé plein de fois dans la semaine.

Ou bien ces commerciaux ne sont pas dans les locaux ou bien c'est une politique détestable. Souvent ce sont le même genre de petites boites qui n'ont pas le début du commencement d'un prospect...en nous faisant croire le contraire.

Haha, c'est par contre bien quand on est rôdé et qu'on est en "position de force". Quand on est jeune, c'est qu'on est souvent malléable et sans connaissance du monde de l'emploi : je fais amende, je suis tombé dans le panneau il y a 10 ans, je ne serai pas le premier, ni le dernier. Une fois qu'on connait tout ça et que les commerciaux nous pourchassent pour une mission parce qu'ils pensent qu'il y a vraiment moyen et pas un "peut-être que celui-ci est casable ça coûte rien d'essayer", c'est beaucoup plus jouable.

En tout cas A**** à Boulogne appelle en numéro masqué, aujourd'hui mon téléphone rejette les appels masqués donc ils tombent automatiquement sur ma boite mail. Et donc si je rappelle je retombe sur le standard, donc je suis un peu sur ton cas. Je me dis osef. Si la personne n'appelle pas, j'appelle moi-même 5, 10 voire 15 minutes après, puis après je vais faire ma vie, et il a pas intérêt à m'engueuler derrière que je pouvais attendre la fin de sa pause café - au pire, on refait un appel téléphonique.

Ce qui est rigolo, c'est que pour mission actuelle, 10 SSII m'ont contacté par mail (je n'avais pas mis mon téléphone). Evidemment aucune info au téléphone. Je suis passé par la première qui m'a contacté, en plus une de mes amies y est et m'a dit qu'ils étaient réglo (mais je sais pas aves les freelances, mais ça se passe bien).
Pour les neuf suivantes aucune n'a voulu me donner le nom du client, j'ai demandé le périmètre, et comme ça correspondait exactement, je leur ai dit "c'est XXXXX ? je suis déjà présenté j'ai le deuxième entretien la semaine prochaine :)" et d'un coup ils deviennent moins sympas, tel un chat qui réclame des câlins et t'ignore une fois que tu lui donne ses croquettes. Y en a même un qui m'a fait un entretien skype qui a commencé à se permettre à sortir son sac, genre il m'a contacté y a deux ans et je l'ai jamais recontacté, s'il en croyait son "ERP de contacts" (qui était certainement sa boite gmail)...

Citation:

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Envoyé par Glutinus

Pour les neuf suivantes aucune n'a voulu me donner le nom du client, j'ai demandé le périmètre, et comme ça correspondait exactement, je leur ai dit "c'est XXXXX ? je suis déjà présenté j'ai le deuxième entretien la semaine prochaine

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Ces derniers jours je suis contacté pour une fonction identique...mais aucun ne veut me donner le nom du client: comment veulent-ils éviter les prospections concurrentielles si je n'ai pas le nom du client, ni même une description détaillée du poste. Je n'ai que la fonction proposée.

@phili_b,Glutinus

pour ce qui est de ne pas donner le client je me risquerais à une explication c'est que le cabinet intermédiaire ( ou société de portage ,SSII...) ne veulent pas se faire shunter...c.a.d. éviter que vous contactiez le client final directement pour proposer vos services

Y en a une

Comme dirait un chasseur de tête que j'avais rencontré, quand il m'a montré la fiche de poste "Développement, tests unitaires, recette", "vous ne semblez pas enthousiaste. Bon, restez prestataire toute votre vie si vous le voulez, moi ça se bouscule au portillon avec une offre comme ça" (et sa stagiaire m'a rappelé trois jours plus tard pour me demander des CV ^^).

Autre blague, au téléphone, je demande à la commerciale de la SSII de se renseigner sur le lieu, elle me dit "ha, ça doit être dans Paris intra-muros... j'envoie votre CV ?", je demande de s'en assurer, elle traine etc. puis au bout d'une minute (c'est long) elle lâche "Villepinte, 95", je n'ai pas de voiture, je vais mettre 1h30 aller simple, si le RER veut bien.

Ce qui m'a mis la puce à l'oreille ? L'ERP qui s'appelait quelque chose du genre "Air France ERP". Mais elle n'a pas voulu me donner le nom du client, je l'ai deviné comme un grand et je savais que l'informatique était près de Roissy...

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Envoyé par Mat.M

pour ce qui est de ne pas donner le client je me risquerais à une explication c'est que le cabinet intermédiaire ( ou société de portage ,SSII...) ne veulent pas se faire shunter...c.a.d. éviter que vous contactiez le client final directement pour proposer vos services

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Certes mais ils pourraient quand même donner plus de détails, sinon à défaut d'avoir peur qu'on y aille en direct, ils risquent de toute façon perdre le client s'ils ne font rien pour éviter les multiples présentations de CV identiques, puisqu'on n'aura pas les moyens de dire qu'on est déjà sur le coup par un autre cabinet de recrutement.

Après "étonnamment " les cabinets plus sérieux font cette description plus détaillée, qui de toute façon est utile pour discuter sérieusement d'une mission, sans pour autant en dire trop.