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bonjour,
En démissionnant, je dois respecter un prévis de 3 mois, payé évidemment.
Si, lorsque je démissionne, ma boite me dit que ça ne lui convient pas, et qu'elle souhaite que ce prévis dure 1 mois.
Vais-je percevoir l'ensemble des 3 mois?
Merci d'avance
Salut,
Tu n'es pas obligé d'accepter la proposition de réduire ton préavis à 1 mois et dans ce cas tu seras en préavis pendant 3 mois et bien sur payé.
oui ça ok, mais il me semblait, qu'ils avaient l'obligation de payer les 3 mois de préavis (sauf si je leur dit que je veux rester 3 mois) si ils veulent que je les quitte plus tot
C'est bien ça?
Ce n'est pas ce que j'ai compris du message précédent. Pour moi, si tu acceptes de ne faire qu'un mois de préavis, et bien tu n'es payé qu'un mois (ça me parait logique).Citation:
Envoyé par jamesleouf
Pour que tu sois payé à rester chez toi il faut :Citation:
Envoyé par jamesleouf
- Que tu refuse d'écourter ta période de préavis.
- Que l'entreprise ne veuille malgré tout pas que tu viennes au travail (c'est souvent le cas si tu a des relations clientes et que la rupture du contrat se passe mal), et donc elle est obligée de te payer les trois mois.
Elle peut aussi te mettre au placard les deux mois restant.
Les règles sont simples:
- si c'est l'employeur qui insiste pour écourter le préavis, alors l'employé ne peut refuser mais il recevra une "indemnité compensatrice" équivalente au salaire qui aurait du être versé pendant le préavis
- si c'est l'employé qui insiste pour écourter le préavis, alors l'employeur peut soit refuser soit accepter, son acceptation étant généralement liée à l'abandon du salaire par le salarié
Toute négociation intermédiaire est évidemment possible, mais ce qui est sûr c'est qu'un employé qui veut effectuer son préavis en entier sera payé (soit sous forme de salaire s'il travaille effectivement, soit sous forme d'indemnité compensatrice de réduction de préavis si l'employeur ne veut/peut pas lui fournir de travail jusqu'au bout).
Donc pour répondre à jamesleouf : si c'est ta boîte qui souhaite raccourcir le préavis, tu toucheras quand même tes trois mois de salaire .
Fais juste attention à ne rien signer de la forme "par un commun accord blablabla" ou "à la demande du salarié blablabla" ou "jamesleouf renonce à son salaire blablabla". Insiste pour avoir un papier qui précise que c'est bien à la demande de l'employeur que le préavis a été réduit.
Comme dit Astartee, la différence est si la volonté de raccourcir le préavis vient uniquement de ton employeur ou aussi de toi.