SSII ou start-up

Bonjour,

fraîchement diplômé de l'INSA de Rouen, je suis tombé sur deux possibilités d'emploi qui ont toutes deux abouti sur une offre d'emploi.
L'une concerne une start-up de gestion de jeux vidéo, l'autre une classique SSII. Les deux sont basées à Paris.


Dans la start-up, j'aurai pour mission de réintégrer tout le frontend (PHP) qui était jusque là géré par une entreprise extérieure. Il s'agit là d'un nouveau poste, et je serais donc, à terme, responsable de l'équipe frontend une fois d'autres personnes recrutées.

Dans le SSII, je vais donc intégrer différentes missions, pouvoir accéder à des formations et évoluer au fur à mesure. Sans parler du CE qui est plutôt avantageux.


Personnellement, voici comment je résume chaque poste.


** Start-up **
++ challenge, responsabilités, international (déplacement aux USA de temps en temps)
-- CE modeste, PHP = mauvaise réputation?

J'ai cru comprendre qu'ils sont intéressés par le fait que je puisse participer au backend (en Java).


** SSII **
++ parcours balisé, formation, évolution, CE
-- (quasiment) pas de possibilités à l'international, progression + lente ?



Bref, le poste en start-up est très attirant car il y a beaucoup de choses à faire, et je serais le premier à m'en charger.
D'un autre côté, le boulot en SSII représente qqch de plus sûr.

Vos avis ?
Rolf IV

SSII? Evolution? Formation??? CE????? Mouhahahahaha.:aie:

D'un autre coté, je ne connais pas la start-up, hein, ça peut être largement pire.

SSII, ça dépend laquelle, il faut tapper sur une grosse, contrairement a ce qu'on pense, il y a une evolution, formation et des CE. Evidemment pas dans toutes et les expériences avec des marchands de 'viandes' très nombreuses.
Regarde le CA, les clients et l'effectif. Toutes les SSII serieuses ont des grosses références de boites du CAC40, un CA > 100M€. Bref une boite qui tourne. Puis après quelques années, tu as souvent des portes qui s'ouvrent chez les clients.

Start-up c'est super, les jeux vidéos super aussi, mais tu vas faire des heures, faire une croix sur ta vie privée et peut-être pas gagner tant que ça si les produits ne marchent pas, voir pire ... Nettement plus challlenge...

A toi de voir la vie que veux.

merci de vos réponses...

je veux pas donner de noms, mais la start-up a été au début des années 2000, donc c'est pas non plus une boîte super jeune...
concernant la SSII, je cite le CE, car je connais qqn de ma promo qui bosse là-bas et qui en a bien profité... pour le reste, je me contente d'écrire ce qui m'a été dit en entretien...


je commence à pencher vers la start-up, si je dois prendre un risque, autant la prendre maintenant... une des personnes qui m'encadrera est super-compétente (ex-collègue d'un copain).
Dans les deux cas, les heures supp' sont assez banales, j'ai l'impression... Donc je pense sincèrement pas que choisir la start-up ou la SSII en question changera grandement mon rythme de vie... non ?

(Encore une fois, je n'ai pas d'expérience à ce sujet, je m'en remets à vos avis éclairés :)
Si vous voulez les noms, demandez les moi par MP)

PS: je précise, la start-up ne crée pas de jeux vidéo, il s'agit d'un portail de location de jeux vidéo...

Citation:

---

Envoyé par Rolf-IV

(.../...)
je veux pas donner de noms, mais la start-up a été au début des années 2000, donc c'est pas non plus une boîte super jeune...
concernant la SSII, je cite le CE, car je connais qqn de ma promo qui bosse là-bas et qui en a bien profité... pour le reste, je me contente d'écrire ce qui m'a été dit en entretien...

---

Possible. Il ya des exceptions.

Citation:

---

Envoyé par Rolf-IV

je commence à pencher vers la start-up, si je dois prendre un risque, autant la prendre maintenant... une des personnes qui m'encadrera est super-compétente (ex-collègue d'un copain).
Dans les deux cas, les heures supp' sont assez banales, j'ai l'impression... Donc je pense sincèrement pas que choisir la start-up ou la SSII en question changera grandement mon rythme de vie... non ?
(.../...)

---

Ca dépend du client. Mais en banque-assurances, rares sont les postes qui nécéssitent réellement des heures sup(y'en a).

Les SSII (notamment les grosses et les moins pires :aie:) ont l'assurance d'avoir de gros clients (donc de bonnes références sur ton CV), contrairement aux startups (ça ne sera ptêt pas toujours le cas pour elles en tout cas!).
Ca reste un critère assez décisif, surtout en tant que JD. ;)

Pour ma part, je me méfierai comme la peste de la start-up qui a dix années d'existence mais qui insiste sur son côté start-up...

Par expérience, c'est souvent un joli moyen de justifier pas (ou peu) de congés, des salaires peu élevés et qui n'augmentent pas et tout un tas de chose pas forcément agréables.

Le jeu peut en valoir la chandelle et toutes les start up ne sont évidemment pas dans ce cas, mais il faut tout de même se méfier.

Après, étant donné ce qui se dit et se lit sur les SSII, c'est un peu choisir entre la peste et le choléra... :)

Citation:

---

Envoyé par calagan99

Après, étant donné ce qui se dit et se lit sur les SSII, c'est un peu choisir entre la peste et le choléra... :)

---

Il ne faut pas les mettre toutes dans le même panier, comme partout il y a de tout. Il vaut mieux prendre une grosse, car tu trouves des syndicats et un CE qui tiens la route. Par contre les petites sont souvent moins bien loti.

Oui startup, il faut tenter l'aventure, mais attention au piège des heures supplémentaires, ça te bouffe vite une vie privée.