Alternance - Démarcher les entreprises

Bonjour à tous.
Je suis étudiant en BTS Informatique de Gestion option développeur, je passe bientôt mon examen, et j'aimerai poursuivre mes études en alternance.

J'ai repéré la licence et le master MIAGE qui se font bien en alternance à l'université de Lille1.

Cependant quelques questions viennent à moi pour la recherche d'entreprise :

Je dois avoir une entreprise prête à me prendre pour la formation et donc commencer dès maintenant à chercher : Mais si je ne suis pas pris en formation ? L'entreprise ne demande t'elle pas une preuve d'admission avant de s'engager ?

Pour une arrivée en licence, quel type d'entreprise faut-il cibler ? SSII ? PME-PMI ?

Un étudiant qui sort de BTS a t'il des chances d'être pris en MIAGE ? (Je suis bosseur chez moi et curieux d'approfondir les technologies que je rencontre...)

Quelqu'un de la région connait des entreprise qui prennent ce type d'étudiants?

Merci d'avance pour vos réponses !

Salut, pour te rassurer, sur toulouse, un dizaine de personnes de mon bts IG DA ont été admis a MIAGE.

Salut,

C'est très bien que tu commences à chercher maintenant, cela t'aidera pour l'entretien d'entrée en licence MIAGE, s'il y en a un.

Dire que tu recherches une entreprise et que tu as déjà décroché plusieurs entretiens montrera ta motivation auprès du jury.
Encore mieux, si tu as déjà une entreprise, cela pourra t'aider grandement pour ton admission.

Citation:

---

Je dois avoir une entreprise prête à me prendre pour la formation et donc commencer dès maintenant à chercher : Mais si je ne suis pas pris en formation ? L'entreprise ne demande t'elle pas une preuve d'admission avant de s'engager ?

---

La n'est pas le probléme, un contrat en alternance à besoin de 3 parties, l'école, l'entreprise et l'apprenti. Si tu n'es pas pris en MIAGE le contrat ne pourra pas se faire c'est tout.

Pour ton CV, je te conseille de faire un cadre en haut avec le poste à pourvoir, par exemple:

Développeur JAVA/J2EE
MIAGE en alternance pour une durée de 3 ans.

Publie ton CV sur tous les sites d'emplois (http://emploi.developpez.com etc...)
Parcours toutes les annonces d'emploi et répond à toutes celles qui te correspondent.
Et cela tant que tu n'as pas de proposition d'embauche.

Citation:

---

Pour une arrivée en licence, quel type d'entreprise faut-il cibler ? SSII ? PME-PMI ?

---

Cible les toutes, le type de structure n'est pas la priorité.
Je pense qu'il est plus important pour toi de cibler les technologies sur lesquelles tu veux acquérir de l'expérience. Tu vas faire 3 ans en alternance, accumule des compétences sur les technos sur lesquelles tu travailleras plus tard.

Donc cible les annonces correspondantes à ton projet professionnel, si par exemple tu veux te spécialiser en Java, répond à ces annonces en priorité. A défaut répond à tout.

Citation:

---

Un étudiant qui sort de BTS a t'il des chances d'être pris en MIAGE ? (Je suis bosseur chez moi et curieux d'approfondir les technologies que je rencontre...)

---

Sefilote a répondu.

Citation:

---

Quelqu'un de la région connait des entreprise qui prennent ce type d'étudiants?

---

Je suis en région Parisienne, donc je ne pourrai pas trop de renseigner.
A savoir qu'une entreprise qui prend un apprenti, c'est tout bénéf pour elle. Elle n'a pas de charge patronal à payer sur le salaire de l'apprenti.
Le salaire minimum est relativement "bas" pour le travail que tu fourniras:
pour les + de 21 ans c'est de l'ordre de 53% du SMIC première année, 61% en 2éme année etc...
Fais une recherche sur Internet pour avoir précisément la grille des salaires minimum pour les contrats d'apprentissage.

Mais tu peux toujours négocier ton salaire !

Si tu as d'autres questions, n'hésite pas.

Moi je suis en LP ATC multimédia et l'an prochain je voudrais aussi continuer en alternance. Postuler auprès des entreprises maintenant n'est pas trop tot? Au niveau de leur organisation elles ne savent peut etre pas quel sera leur besoin en effectif pour la rentrée...qu'en pensez vous?

bonjour,
ce n'est pas trop tôt. si vous attendez l'été (juin, juillet), beaucoup de monde sera en vacances et donc les chances d'avoir des entretiens fortement réduites.

après les entreprises savent vers où elles vont dans les mois à venir : augmentation d'effectif ou non. certaines ne savent pas, vous prenez un risque en y allant ;)