Bonjour à tous,
Quelqu'un pourrait il m'indiquer où dans la SYNTEC il est inscrit qu'un employeur est autorisé à imposer des RTT par anticipation.
Merci d'avance.
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Bonjour à tous,
Quelqu'un pourrait il m'indiquer où dans la SYNTEC il est inscrit qu'un employeur est autorisé à imposer des RTT par anticipation.
Merci d'avance.
Bonjour,
je ne suis pas un pro, mais pour anticiper un congés, il me semble qu'il faut l'accord des deux partie, et il me semble qu'anticiper des RTT est illégal. (car vous ne pouvez utiliser que ce que vous avez déjà gagner, ce qui fonctionne pour les congés, qui sont pris normalement l'année d'après)
on ne peut jamais imposer quelque chose d'anticipé, car rien ne prouve que vous comptez rester jusqu'à la fin de l'année prochaine, et vous auriez à les rembourser alors qu'ils n'ont pas été pris de votre choix...
Je me demande s'il n'y a pas un abus de langage :
anticiper des congés, c'est poser des congés aquis, avant d'avoir le droit de les poser.
Les RTT peuvent être posés au fur et à mesure. Il n'y a pas de période de pose des RTT. Donc anticiper les RTT serait poser des RTT que l'on a pas.
Tu peux si ton employeur et sympa, mais imposés ou pas, ça ne change pas le fait que si tu termines ton contrat avec un solde négatif, il y a un problème...
Merci à tous pour vos réponses
Bonjour,
Il faut faire attention a la chose suivante :
- Les conges se gagnent au fur et a mesure de l'avancee de l'annee au sein de l'entreprise
- Les RTT sont acquis en debut d'annee