Possibilité de négociation de salaire sur promotion

Bonjour,

Je travaille actuellement en SSII et j'ai obtenu une "promotion", c'est à dire que je passerai à partir de janvier du poste de développeur à coordinateur technique.

Ceci implique 30-40 % de management de projet et le reste de développement.

Le fait que l'on soit plusieurs candidats sur ce poste ne m'a pas permis de parler salaire... (j'ai trouvé plus important de montrer que j'étais d'abord intérréssé par le poste au lieu de parler direct d'argent).

Bref, on m'a finalement choisi pour ce nouveau poste et je dois rencontrer ma hiérarchie pour parler de ce que je devrais faire en tant que corrdinateur technique. Aucune question d'argent n'a été abordée mais j'aimerai savoir pour la future réunion si je dois m'attendre à une renégociation du salaire, ou pas forcément...

Le poste m'intérresse car il y a plus de responsabilités (manager les projets et contrats des autres développeurs chez un gros client qui fait des avions) mais si je peux aussi augmenter mon salaire, je ne dis pas non.

Voilà pour résumer, est-ce que ce genre de promotion apporte toujours une augmentation de salaire, ou me fais-je des films ?

PS : Juste pour info après quelques mois en tant que coordinateur technique, je devrais passer chef de projet.

Merci de vos retours.

je sais pas comment s'en sort ta SSII mais en ce moment les augmentations sont réduites au strict minimum dans la plupart des boites car personne ne peut dire très bien se porter. Ensuite, normalement, tu pourrais avoir une augmentation mais c'est pas automatique. Ici, tu es un petit jeune et je pense que c'est pas forcément une mauvaise idée de pas trop être gourmand sur cette première année à ce poste, ce qui te permettra d'évoluer la prochaine fois (chef de projet par exemple) réclamer ton dû.

oubli pas que c'est une occasion de faire tes preuves et pas une occasion de faire de la thune. Là tu montes, c'est déjà bien ;)

Je suis d'accord avec toi sur le principe : Je viens d'arriver, je suis encore au début de ma carrière donc ça ne le fait pas trop de réclamer son soi-disant "dû". Je pense que je vais quand même aborder la question mais sans demander quelque chose en espérant que de leur côté ils feront quelque chose.
Bref, je vous dirai ça après lundi prochain car j'ai rdv à mon agence pour parler de ce nouveau poste.

Merci de mm'avoir éclairé, comme ça je ne m'attends pas à quelque chose de spécial pour ne pas être déçu.

Je confirme, ils ne donnent pas d'augmentation comme ça. Cela se discutera pendant l'entretien annuel. On m'a bien sûr assuré que j'aurai une fourchette d'augmentation plus large qu'un développeur.

Donc on verra en juin (date de l'entretien). En attendant, je vais essayer de faire du bon boulot avec mon nouveau statut.