[Stage]Condition de travail+propriété intellectuelle
Bonsoir,
je suis en train d'effectuer un stage de près de deux mois au sein d'une startup développant un projet Web 2.0. C'est un stage obligatoire, dans le cadre de mes études.
Il s'avère que cette expérience, assez sympa au début (pas trop de pression, expérimentation de techniques de prog....) est en train de virer à l'enfer. En effet, le siège de la boite se trouve dans une petite chambre de service d'à peine 10m² envahi de PC, et, surtout, ne compte que deux "salariés", c'est-à-dire le gérant et un apprenti présent une fois toutes les deux semaines en gros. Quand on est à 3, ça tourne relativement bien, par contre quand l'apprenti part (vacances), mon maitre de stage, le gérant, devient particulièrement désagréable.
La boite est jeune (6 mois) et je suis le seul "développeur" qu'il ai trouvé ; je ne sais pas si c'est par manque de visibilité ou bien s'il ne peut s'aligner sur les normes salariales du secteur (je suis payé 700€ pour les 2 mois), ce qui le rend particulièrement inquiet : je suis le seul à travailler le code de ce projet destiné à devenir plateforme rentable, et au bout des 2 mois, on est assez loin de la vision qu'il avait à l'origine, avec drag'n drop, plugin intégrable dans des pages web tierces, etc...or plus la fin de mon stage approche, plus il me fait des reproches dissimulées ou ouvertes sur le fait que je perds du temps sur des "bricoles". Dès que je travaille sur un bug et qu'il l'apprend, il me passe un savon pendant une demi-heure parce qu'il ne "comprend-pas-pourquoi-y-a-un-bug-alors-qu'avant-ça marchait-bien" et remet en cause la robustesse de mon code. J'ai du réécrire 3 fois la même chose parce que je passais par de l'ajax et qu'il fait pas confiance à l'ajax, parce qu'ensuite je passais à des services web et qu'il fait pas confiance aux services web, enfin parce que j'utilisais des workflow .Net et qu'il sait pas comment se comportent les workflow sur la durée. En plus, il me retient souvent 1h en fin de journée lorsque je pars pour me demander où on en est, ce que je compte faire...Bref, s'il était sympa et compréhensif au début, là ça devient -très- pénible.
Je n'ai plus que quelques jours à faire, je prends mon mal en patience parce qu'en tant de stagiaire au sein d'une start-up, je ne bénéficie pas vraiment de droits (et qu'en plus, je suis trop réservé/taciturne pour l'ouvrir).Néanmoins, j'aimerais quand même que ce stage m'apporte quelque chose, en l'occurence le code que j'y aurais produit. J'ai ouï dire qu'un stagiaire possédait la propriété intellectuelle de tout ce qu'il faisait durant son stage, même si son employeur bénéficie d'un droit d'usage dessus. J'aimerais donc savoir si c'est vrai, pour savoir si je peux le réutiliser (en l'ayant expurgé des images/css) pour des projets à moi.
Sachant par ailleurs que je ne suis pas "programmeur diplomé", ie que je suis à SupOptique, école pas vraiment spécialisée dans l'informatique (doux euphémisme) et que mes compétences proviennent exclusivement de ce que j'apprends en autodidacte, est-ce que je peux valoriser ce que j'aurais fait durant ce stage dans mon CV, et dans quelle mesure pour ne pas avoir d'ennui avec je ne sais quelle clause tacite de confidentialité dans les conventions collectives des développeurs ? Et est-ce qu'avoir travaillé sur une application web Asp.net (qui utilise vraiment le Framework, même si je me limite à la version 1.1 parce que mon employeur veut pas autre chose) me permettrait de pouvoir passer la barrière de mon école aux yeux des recruteurs ?
Enfin, question subsidiaire : est-ce que dans toutes les start-up, il faut s'attendre à avoir des conditions de travail qui se dégradent au fil du temps ?
Merci pour vos informations.
