Bonjour,
Voila j'expose mon cas, j'ai travailler dans une boite pendant 1 ans et demi en CDI et j'ai démission pour un autre poste.
Au bout des 6 mois de période d'essaie, l'employeur décide de ne pas me garder, ai-je droit aux assedics?
merci
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Bonjour,
Voila j'expose mon cas, j'ai travailler dans une boite pendant 1 ans et demi en CDI et j'ai démission pour un autre poste.
Au bout des 6 mois de période d'essaie, l'employeur décide de ne pas me garder, ai-je droit aux assedics?
merci
Vérifié auprès des assedics, pour avoir droit à une indemnisation, il faut:
- Avoir travaillé 6 mois
- Ne pas avoir démissionné au bout de ces 6 mois
A priori, c'est tout bon. ;)
Source:
http://info.assedic.fr/homepage/trav...net/index.html
6 mois de période d'essai 8OCitation:
Envoyé par toto1412
Comment est ce possible ????
3 mois renouvelable.
ne m'en veux pas repondre comme ça :Citation:
Envoyé par Rayek
6mois de période d'essais= 3+3 (renouvelé) comme l'a dit BiM!
je m'etonne de ton etonnement!
sur Paris (RP) c'est monnaie courante! (comme le licenciement avant la fin de la periode d'essaie)
et j'aurais limite envie de dire : mais ou vis-tu?
un peu exagéré le "ou vis-tu" :)
c'est "courant" de le proposer surtout en SSII mais sur des profils sur les nouvelles technos(comme java/dotnet), il est rare que la SSII veuille renouveler la periode d'essai surtout si le consultant est déjà placé: pourquoi risque de le perdre. quant au collaborateur, il faut vraiment qu'il hesite avant de demander cela car pendant 3mois de plus, il est suceptible d'etre viré à tout moment.
Dans une grande banque Française, j'ai vu du 9 mois. Réduits à 6 pour un type qui venait de faire 3 ans de prestation..... Ridicule parceque le type n'avait aucun interêt à rester en SSII, et parcequ'il était le seul garant du bon fonctionnement d'une appli(ce qui est par ailleurs mauvais, mais c'est un autre sujet). Mais la RH a souvent d'autres méthodes de raisonnement que les gens sur le terrain :roll:
C'est 91 jours. donc c'est encore meilleur;)Citation:
Vérifie auprès des assedics, pour avoir droit à une indemnisation, il faut:
- Avoir travaillé 6 mois
- Ne pas avoir démissionné au bout de ces 6 mois
A priori, c'est tout bon.
C'est 91 jours. donc c'est encore meilleur
Ben oui mais il ne sera indemnisé que pour les 6 mois dernièrement travaillés. Les 18 mois précédents ne seront pas pris en compte (démission sans les 3 ans). Les ASSEDIC vont te mettre 2.5 jrs de vacances par mois et après tu seras indemnisé au mieux pour 6 mois.
la RH a souvent d'autres méthodes de raisonnement que les gens sur le terrain
Les gens recalés vers les filières littéraires n'ont pas une logique très développée...
Pour info, dans certaines banques, c'est 6 mois de période d'essai, éventuellement renouvelable.
Pour ceux qui ne le sauraient pas, je rappelle ici une disposition des assedics peu connue :Citation:
Envoyé par Vespasien
Si TU démissionnes de ta société, que le lendemain tu entres dans une nouvelle boîte et que c'est LE PATRON qui te licencies AVANT 91 JOURS, vous ne pouvez toucher le chômage QUE SI vous avez cotisés pendant 3 ANS EN CONTINU dans une ou plusieurs entreprises!
Donc normalement c'est deux ans à priorie non?
Ils sortent d'où tes deux ans ? 8O
En france ^^Citation:
Envoyé par pyrene
Mais je n'ai jamais dépassé les 2 mois de périodes d'essai, les boites n'ont jamais renouvelé cette période, d'où mon étonnement.
C'est 1 mois renouvelable ou 3 mois renouvelable conventionnellement :koi:
Et les 6 mois ça va bientôt être la norme pour les cadres. Merci la "modernisation" du code du travail !
Merci la "modernisation" du code du travail !
C'est clair que la meilleure modernisation serait simplement de ne pas considérer la démission si il s'agit de prendre un autre poste sitôt. C'est à dire, que si la signature d'un nouveau contrat était antérieure à une démission on ne perde rien au niveau ASSEDIC.
Ceci rendrait les recruteurs plus hônnètes, les salariés plus mobiles, une vraie flexibilité. Au contraire, on doit soit attendre gentillement 36 mois (une impression de noter des petites barres sur un mur de prison), soit s'organiser pour se faire virer.
Là ou c'est hillarant la gérontocratie c'est qu'on ne repproche pas au retraité de profiter de sa retraite pendant 20 ans alors que le vilain chômeur qui bénéficie des ASSEDIC pendant 6 mois alors qu'il a cotisé 3 ans sera la cause des déficits public.
Encore 3 ans, courage!
Pour info,Citation:
Envoyé par BiM
ca peut être 2 mois renouvellables aussi pour les agents de maitrise.