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Salut à tous,
Je vais passer un entretien d'embauche au début de la semaine prochaine, on m'a prévenu que je vais passer un "petit" test en java....
Je me damande bien quelles questions pourrait-on me poser, c'est en effet la première fois que je vais passer un test sur java...(la société sollicite des compétences en java, sql et pl/sql)
Est ce que quelqu'un pourrait m'éclairer là dessus???
Merci d'avance....
Adrian
On peut te poser des questions sur les Design Pattern par exemple, sur des classes classiques. Selon ce qu'on veut on peut te poser des questions sur des parties spécifiques style Swing, JDBC,... Et on peut commencer par des questions bidons pour être sûr que tu connais au moins un petit peu Java style StringBuilder vs String, qu'est-ce qu'une classe, une interface, à quoi sert l'héritage, etc...
Oui en effet, c'est en général plus théorique que pratique. Les bases de l'objet en général : interface, classe abstraiite, encapsulation, surcharge, héritage etc ...
Et si le poste concerne un domaine bien précis, alors la par contre tu as intérêt à regarder les parties concernés.
Pour ma part, le seul entretient technique que j'ai passé reposait sur un dossier de plusieurs page avec tout un tas de question :
qu'est qu'un compilateur, un IDE, une classe, un objet, une ethode, ....
qu'est ce qu'un socket, un webservice, ...
qu'est ce que l'UML, XP, ....
Decripter un graphique UML, coder sur papier une application qui demande des nombres a un utilisateur (en mode console) tant que le nombre n'est pas negatif, ....
Bref tout un tas de questions toutes simples, permettant d'avoir une idee de l'etendue des connaissances techniques : Si tu connait, tu a deja entendu parler de, ou si tu connait pas du tout.
Les tests de codages permettent simplement de voir si tu a deja au moins une fois ecrit du code java (sisi ca arrive ^^) en codant 3 if et 2 boucles ;)
Ha oui yavais aussi des exemples de codes qui compile pas et fallait trouver l'erreur (sans le message d'erreur du compilo bien sur ;)) et d'autres ou il falait deviner quel etait la valeur d'une variable apres son passage au travers de 2 ou 3 methodes et operations.
Maitenant j'ai aussi coaché un membre de la section delphi pour l'aider a implementer uen applciation complete en vue d'une embauche .... (genre projet de fin de cours a la fac ;))
Merci pour vos réponses....
Un camarade à moi m'a conseillé de regarder du côté des questions que l'on pose dans les certifications.....
Est ce que vous pensez que ça pourrait m'aider???
moi non car c'est un tout autre domaine.
Une certification est un examun qui ateste un niveau d'expertise.
Un entretient technique d'embauche sert juste a verifier que le CV n'ets pas bidonné.
En general on met sur le CV ce que l'employeur souhaite y lire ce qui n'est pas forcement tres objectifs ;)
Maitenant faut voir aussi sur quel type de poste tu postule. En tant que "technicien" on va te demander plus de maitrise que si tu postule en tant qu'ingenieur .. dont la qualité principale est la reflexion et la conception, plus que l'implementation proprement dite.