demission cdi suite periode essai

Actuellement aux assedic depuis le 25 mai, j'ai eu un proposition d'embauche par une petite pme comme cadre debutant le 3 septembre
avec periode essai 3 mois, mais voila les conditions de travail ne sont pas au rdv, locaux tres moyens, pas de moyens ni de logiciels pour travailler et maintenant le patron commence à me faire des reflexion sur les horaires de 35 heures sur mon contrat. Rien est cadré et il ya des gens qui arrievent à 11h il dit rien et d 'autres à 9H30 et ca l'enerve.

Il parait que si je rompt le contrat de travail par moi meme j'ai plus doirt aux assedic meme en periode d'essai

Bonjour,

Voici la règle de l'ASSEDIC

1/ vous êtes licencié ou en fin de cdd . Puis vous retrouvez un emploi. Vous démissionnez dans les 3 mois = indemnisation assédic

2/ vous êtes licencié ou en fin de cdd. Puis inscription assédic et indemnisation. Vous retrouvez un emploi. Si vous démissionnez dans les 4 mois= indemnisation assédic.

A vous de voir après si vous rentrez dans ce cas.

Cordialement,

Je viens de recevoir une lettre recommandée de mon employeur, me stipulant qu'il mettait fin à la periode d'essai au bout de deux mois je suis cadre
je vodrais savoir quels sont mes droits sachant qu'il m'impose une periode de preévis de 1 semaine alors que la convention collective dit deux semaines
soit 1 semaine par mois travailles

Citation:

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je vodrais savoir quels sont mes droits sachant qu'il m'impose une periode de preévis de 1 semaine alors que la convention collective dit deux semaines
soit 1 semaine par mois travailles

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il t'impose pas, il te fait "cadeau" d'une semaine. Si dans une lettre écrite, c'est bien marqué qu'il ne te demande qu'une semaine de préavis alors n'en fait qu'une. maintenant je sais pas ce qu'il en est quid des jours payés. est-ce que tu veux faire les 15jours ou pas, là est la question :)

Bonjour,
Je suis embauchée en cdi depuis le 27 aout 2007, ma premiere période d'essai s'est achevée le 27novembre. La seconde se terminera le 27 fevrier 2008 ; hors je ne souhaite pas continuer dans cette societe pour plusieurs raisons.
Je voudrais rompre ma période d'essai à l'initiative de mon employeur.
En 2007 j'ai démissionnee d'un poste au bout de 7années pour rejoindre une autre societe (qui a demenagee pendnt ma periode d'essai), je me suis retrouvée au chomage pendant 2 mois, j'ai touché les assedics. Ma question est la suivante : est ce que je pourrai percevoir les memes indemnites si à nouveau il y a rupture de ma 2ème période d'essai? car dans vos reponses, je vois 4mois et dans mon cas j'entamme mon 5eme mois en periode d'essai
merci pour votre aide

Salut

je ne pense pas que tu puisses avoir droit aux assedic
il faut mois de 91 jours pour avoir droit aux assedic si tu rompts un cdi à ton iniatiative ou à l'initiative de l'employeur.
La tu as depassé la periode de 91 j
pour ouvrir des droits il faut absolument que se soit ton employeur qui rompt le contrat à son initiative "Rupture à l'initiative de l'employeur" et la tes droits que tu avais avant seront reconduit en prenant en compte tes congés payes de ton employeur que tu n'a pas pris
va sur le ssite des assedic tout est expliqué

J'ai démissionné après 6 ans de contrat en changeant de région pour des raisons personnelles. Je n'ai pas eu recours aux ASSEDIC, puisque j'ai aussitôt signé un nouveau contrat. Je suis toujours en période d'essai et mais je m'aperçois que ce poste ne correspond pas à mes attentes. Si je ne donne pas suite à cette période d'essai, aurais-je des droits ASSEDIC et si oui les 6 ans passés seront t-ils pris en compte?
Merci pour vos réponses
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