Demande augmentation de salaire

Bonjour à tous,

au mois de janvier, je vais avoir mon entretien annuel pour demander une augmentation. Je voudrais avoir votre avis : objectif 35 k€ trop? pas assez ?

Voilà mon parcours:
Ecole d'ingénieur en informatique, électronique et automatique (spécialisation en électronique embarquée).
Finalement, je me suis orienté vers l'informatique, j'ai travaillé 3 ans dans le support client sur des bases de données, logiciels de gestions (sous Unix, Windows) et des applis internet.
J'avais largement fait le tour au bout d'1 an et demi et je me suis mis à chercher du taf. Là, je me suis rendu compte que c'était pas toujours évident de revenir au développement après du support.
Au bout de 3 ans, j'ai postulé en interne pour un poste de chef de projet en R&D. Banco, le travail lie électronique et informatique, donc directe sur ma formation. Pb, le salaire ne pouvait pas se négocier (l'entreprise avait qques soucis, on s'est fait racheté depuis).

Le job n'est pas forcément chef de projet, vu que je suis seul à travailler sur les projets. Je m'occupe de l'installation chez les clients, du développement et du support.

Actuellement, je suis à 30K€ sur Aix en Provence (13).
Sincérement, 35k€ me semble bien. Est un peu trop ou pas assez ?

Merci

pour un entretien annuel, ca me semble beaucoup ! ca fait plus de 15% d'augmentation et en restant dans la même société il est difficile d'avoir cela.
bon comme tu le dis apres au moment de ton embauche ta société avait quelques soucis financier.Qu'en est il de maintenant?

La société qui nous a racheté, n'a aucun problème à ce niveau. Les finances sont très bonnes, même si notre division n'a pas forcément fait les chiffres attendues. A cause des anciens dirigeants de mon ancienne boîte (ils étaient très malin..).

Pour l'augmentation, je voulais aussi mettre en avant le fait que mon salaire est quand même bas.

tu peux toujours essayer mais ce n'est pas possible dans toutes les sociétés.
après il n'y a pas de règles. Le tout est deja de bien préparer ton entretien, de leur montrer ce que tu leur apporte, etc...

bon courage

Bonjour,

Obtenir 15% d'augmentation sur un entretien annuel est plus qu'exceptionnel, même si ton salaire est bas.

En revanche, rien ne t'empêche de demander une renégociation salariale car tu trouves que ton salaire est inférieur à ce qu'il devrait être.

Même si au final ca ressemble à la même chose, ce n'est pas forcément pareil du point de vue de l'employeur.

Par exemple, il arrive que les augmentations soient une enveloppe fixe pour une équipe : la manager se voit remettre une enveloppe virtuelle de XX K€, à distribuer entre ses subalternes. Dans ce cas, donner 15% d'augmentation à l'un va obliger, s'il ne veut pas donner 0% aux autres, à dépasser l'enveloppe, ce qui n'est pas du tout bien vu.
En revanche, s'il trouve ta demande justifiée, il peut en référer avec sa hiérarchie, et motiver ta demande pour qu'elle soit acceptée.

Arguments à employer pour demander une renégociation salariale :

• Des gens ayant la même formation que toi ont des salaires supérieurs alors qu'ils font le même travail
• Tu as regardé les salaires de quelques autres boites, et tu as vu que tu ne gagnais pas assez
• Tu es bien évidemment d'accord pour ne pas avoir d'augmentation cette année s'ils accèdent à ta demande
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