Bonjour,
Récemment j'ai signé avec une SSII pour un poste d'ingénieur.Il veut arreter mon contrat avant même qu'il n'ait commencé! A t-il le droit?
Je crois qu'il fallait au moins un jour de travail avoir d'arreter un contrat.
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Bonjour,
Récemment j'ai signé avec une SSII pour un poste d'ingénieur.Il veut arreter mon contrat avant même qu'il n'ait commencé! A t-il le droit?
Je crois qu'il fallait au moins un jour de travail avoir d'arreter un contrat.
tiens, les prémices d'un retournement du marché ???
sinon, si ca t'amuses d'aller 1 jour dans une entreprise pour rester assis à rien foutre, oui tu peux aller jusque la. Sinon, tu peux commencer dès maintenant à rechercher un nouveau boulot
quitte à s'enrichir de cette facheuse expérience, demande a ce futur-ex employeur de te préciser les raisons qui l'ont poussé à revenir sur son offre :marché, cv, besoin, couts, relationnel...
Si c'est directement par rapport a ton profil ça te permettra de corriger quelques détails (cv, attitude, prétentions ...) si c'est par rapport au marché tu n'en auras qu'une meilleure appréhension...
Bonjour,
Une promesse d'embauche engage la société.
Voir discussion : http://www.developpez.net/forums/sho...light=promesse
Elle doit mettre fin à la période d'essai en respectant les conditions de forme.
http://www.cadresonline.com/actualit...?id_article=77
Donc, avec la promesse d'embauche et "la lettre d'annulation", on peut aller aux prud'hommes avec confiance. Si l'employeur ne fait pas d'écrit, il faut aller bosser et attendre la notification de fin de période d'essai.
Autre possibilité, faire une transaction.