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Bonjour,
Je vois souvent des sujets "TOP 10 des plus mauvaises SSII". C'est pourquoi je poste ce message en vous demandant le "TOP 10 des meilleurs boîtes d'info". En gros, j'envisage de changer de boîte d'ici une petite année et j'aimerais avec des retour d'expérience positifs :P sur des boîtes (si possible bretonnes).
Merci à tous d'avance :!:
c'est très difficile d'apporter une réponse puisqu'on ne sait pas ce que tu recherches : qualité du CE, paie, ambiance, SSII ou pas, etc...
Pour ma part, travaillant à Unilog je trouve que c'est une société assez correcte mais attention, c'est très disparate selon les agences :?
+1, en poste en SSII, je confirme que suivant les agences mais aussi le projets et tes collégues, c'est vraiment variables :!:Citation:
Envoyé par orafrance
+1 pour les SSII
ca dépend énormément des agences et des projets
j'attaque mon 12ième mois dans une SSII de lyon, et j'ai rien à redire sur la boite
(bon j'y suis que stagiaire, donc j'ai pas non plus une vision globale de la chose...)
Ce que je cherche, c'est avant tout une boîte "humaine" qui ne considère pas ses employés comme des vulgaires pions que l'on déplace sur une carte de France au gré des humeurs de dirigeants. Je suis dans une grosse SSII côtée en bourse et c une horreur : aucune considération pour le salarié, des salaires minables... et j'en passe. Par contre, y'a un bon CE mais bon, ça pèse pas lourd dans la balance! Je cherche essentiellement une boîte où mes déplacements seront limités afin que je puisse rentrer chez moi le soir et où le salaire à l'embauche ne sera pas ridicule. Après, je me fais pas trop d'illusions ;-)
Pour Unilog, il paraît qu'il y a une culture d'entreprise assez spé?
les petites entreprises, qui s'auto proclame humain, font la meme chose que ta grosse SSII sauf que tu n'as pas de CE.
si tu veux un gros salaire, c'est à toi de le négocier
si tu ne veux pas de déplacement, va dans une entreprise sans déplacement.
Ce que tu demandes sort du domaine des SSII donc cherche un boulot autre que dans les SSII
Ici tu as des tonnes d'offres d'emploi développeurs : http://emploi.developpez.com
Quand tu sors de l'école, difficile de négocier..... tu remercies presque l'entreprise de t'embaucher ;-) Ma question n'était pas : SSII or not SSII, ça, je peux y répondre seule, mais juste d'avoir des retours positifs...
Je dirai meme tu la bénis :hola: ...Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
:)
Perso j'ai fait un stage de 6 mois et maintenant je suis en CDD (CDI en septembre :?: :?: :?: ) dans une SSII. Tout se passe bien. J'ai réussi à leur montrer que j'étais volontaire, capable et surtout j'ai réussi à rentrer dans un projet interessant (java, J2EE, ...).
Mais rien n'est tombé du ciel bien sur. J'ai montré que je voulais faire ça, que ca m'interessais beaucoup meme si je n'y connaissais pas grand chose, que j'étais prete à apprendre.
Je pense que la motivation et l'envie sont les meilleures moteurs pour commencer :)
Pour nous aider à t'aider ( :wink: ) quel age, diplome, expérience as-tu ? Dans quelle région cherches-tu ?
tu peux tjr jeter un oeil ici : http://www.top50-ssii.com/Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
@+
C'est encourageant dit donc... dés la 9° SSII, elles n'ont plus la moyenne :aie:
Par définition, une SSII n'est pas humaine, elle a un Business à faire tourner, des clients de par le france, voir le monde, et quand le client demande une ressource in situ, on lui envoit.Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
Ensuite, il existe tout de même des PME /PMI où tu ne seras pas obliger de courir les routes toutes l'année. Mais pour les grandes SSII, les déplacements sont fréquents.
Je suis dans une PME et juste un peu mieux ! Enfin, un minimum de considération, plus de la part du client d'ailleur. Les salaires ont pris une baffe avec le 11 Sseptembre, mais de toute manière la crise serait venu tôt ou tard. Si tu veux un excellent salaire, il faut te spécialiser. Les ingénieurs ou développeur généraliste ne gagnent pas des cents et des milles (justment car on peut facilement les remplacer, surtout en SSII)Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
PME ou PMI dans l'industrie, intérim ... mais en SSII, par définition, ça bouge.Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
Il faut négocier ferme le salaire à l'embauche, après, les augemtations sont souvent pots de chagrin. Ne pas oublier que plus tut doit te déplacé, plus il est légitime d'être mieux payer. Avant de signer, bien lire la convention collective, les conditions de travail et le contrat d'embauche. Osculter à la loupe la clause de déplacment notamment.Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
La culture d'entreprise est un bon moyen de faire croire à des avantages...parfois fictifs.Citation:
Envoyé par coucou_tt_le_monde
moi ce que j'aime dans la SSII c'est les missions...et oui je suis bientot jeune diplomée alors malgré la crise en a encore qui veulent me mettre le grapin dessus :lol:
du coté des SSII on vous propose des missions super géniale! Enrichissante a souhait, dans un domaine que vous aimez... bref que du bonheur quoi!
Après il faut voir la réalité économique... Pourquoi une entreprise voudrait faire appel à une personne de l'extérieur ? Il y a 2 raisons... enfin pour moi....
1) Il n'y a personne dans la boite qui peux le faire... la formation couterai du temps et de l'argent. De plus , les otoctones n'ont peut etre pas le niveau de la suivre ou pas l'envie ou encore pas le temps
La c'est la BONNE mission... on vous attend les bras ouverts... la pression est la car on a le besoin est réel mais c'est stimulant!
2) Il n'y a personne dans la boite qui veux le faire...
La ca coince déjà plus... en effet, si personne n'accepte de faire cette mission, l'entreprise est dans la ***** donc on préfère investir dans un consultant super cher
La c'est la MAUVAISE mission... niveau statut social dans l'entreprise c'est pas top... le boulot ne plait pas forcement... mais bon une mission est une mission et puis quand on lit différents articles, ca fait peur: d'apprendre que des jeunes diplomés se sont finalement retrouvés à faire du cobol pendant leur stage de fin d'étude tout en leur promettant un avenir plus rose... et lui présenter ensuite une mission encore en cobol (et oui c'est génial t'es un vrai expert maintenant!) il semblerai que ca arrive assez fréquement!
en plus apparemment ca pinaille svt pour des bétises de rémunérations , c'est souvent vrai pour toutes les entreprise mais en SSII les frais sont parfois bien plus important (remboursements de frais de missions....)
alors les SSII oui mais avec de sacré warning a mettre lors la signature du contrat!
+1 et en plus faut faire bien attention dans la SSII ou l'on signe car je connais quelques SSII douteuses. Sans compter celles qui modifient votre CV pour vous faire passer pour un expert chez le client alors que vous avez juste une petite experience, et apres vous etes bon pour faire 60 heures dans la semaine. Et méfiez vous des commerciaux, ils ont de belles paroles mais la seule chose qu'ils veulent, c'est la commission sur le contrat...Citation:
Envoyé par anitshka
@+
+1, en 3 mois, je suis passé analyste programmeur (j'ai un DUT, et je suis en cours de DEST - BAC+4 au cnam) à ingénieur en développement!Citation:
Envoyé par freddyboy
J'adore les termes! Vive les commerciaux, ils sont trop fort!
Ils n'ont peur de rien, enfin dans ces cas là, il n'y a que l'entreprise qui trinque devant les tribunaux heureusement.
Lors de ton prochain entretient demande la paie d'un ingénieur...à tout hasard :)
J'y compte bien, car j'espére passer en CDI et l'arguement pour me faire un CDD était justement qu'acutellement, je n'étais pas facturée cher, mais que ca devait changer lors de mon passage en CDI...
A voir :) (suite en septembre)
aucun rapport c'est juste un changement de status. Il n'y a rien d'anormal t'a simplement changer de coef :)Citation:
Envoyé par mmontig