Traiter des durées

bonjour !

pourriez vous m'orienter , comment je dois proceder pour determiner le nombre d'heure de rattrapage qu'un user génère en fonction de son temps de travail .
je m'explique: un user doit faire 35h de temps par semaine normalement
mais il pourrait soit faire 35h de plus ou de moins
alors qu'il a 45 jours de congés payés, donc:
- s'il fait xh de moins, là il aura 45 - xh
- s'il a fait zh de plus il aura 45 + zh ou plutôt ou convertir ces zh en rtt(recuperation de temps de travail)

ce temps je le récupère en seconde et je leveux en heure.
je sais qu'on peut diviser .... pour en trouver en heure, min...
mais le pb ce que moi je récupère un tps en seconde par jour et par utilisateur
que je stocke dans la base.
avez une idée?

d'abord

pour les 4 premieres heures en suplémentaires t'as 10% de plus
et les heures suivantes t'as 25%

donc si tes heures supp sont payés avec une majoration et que ton patron te les fais prendre en RTT sans majoration

c'est que soit ton patron est un malin, soit vous etes en train de vous faire ...:mouarf:

ensuite il vaut mieux garder dans ta base le temps en seconde c plus simple pour les manipulations et convertir en heure pour l'affichage

alors pour convertir pour avoir un temps en minutes et heures et jour

un modulo serait approprié je pense

voilà pour ce qui concerne le projet:

1: trouver l'heure que j'ai trouvé en seconde , en heure.
mais je pense aussi qu'on ferai mieux de le garder en seconde dans la base et essayer de l'afficher quelque part en heure

2: trouver le nombre d'heure de rattrapage que chacun génère en fonction de ses heures travaillés.

NB: le temps possible à récupérer est : 16h/4 semaines
on ne peut pas recuperer plus de sa même si on a fait assez.

3: l'application doit fonctionner uniquement entre 8h et 19h.

Un utilisateur peut faire 35h par semaine. Il peut en faire moins ou en faire plus.

Dans le cas du plus :

- A raison de 16H par 4 semaines. Ce temps en plus n'est pas à déduire des heures totales mais à convertir en R.T.T .

Dans le cas du moins :

- Il faut déduire ce temps aux 45 jours de congés. ( 1 journée = ? heures juste pour être sûr )

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Ces heures ne doivent être prises en compte QUE entre 8 heures et 19 heures.