Version imprimable
Bonjour,
Vous connaissez le site : http://www.cv1.com
C'est un exemple, parmi d'autres. J'aimerai savoir ce que vous pensez de la mise en ligne "passive" de CV sur un site de ce style.
Est-ce qu'il y a réellement des entreprises qui recherchent et recrutent. Personnellement j'imagine que les candidatures spontanées sont plus efficaces, mais j'aimerai avoir d'autres avis.
Merci, François.
http://fmarmier.free.fr
Cette technique marche EXTRÊMEMENT bien, tu auras immédiatement une dizaine de contacts, voire plus, selon ton profil et ton expérience. Mais sache que ça ne sera quasiment que des SSII ou des cabinets de freelance. Il faut être prêt à travailler dans ce genre de structure.
Par contre celui que tu cites n'est pas le meilleur, loin de là.
D'accord, c'est bon à savoir. Je viens de voir que mon CV avait été consulté 2 fois sur ce site. Si tu connais des sites plus efficace, je suis preneur !
Merci.
Merci, François.
http://fmarmier.free.fr
Il y a egalement, lesjeudi, monster et l'apec (si tu est bac+5)
sinon si tu t'intéresse particulièrement au domaine de l'aéronautique, de l'aérospatiale et de la défense tu as:
http://www.aerocontact.com/
http://www.ingenieur-aeronautique.com/
...
Enfin il y a vraiment de quoi faire...
Si tu veut en trouver d'autre tu as juste à taper "ton poste désiré" sur google et tu en trouvera bien d'autre.
Sinon comme il l'a été dis, c'est bien souvent seulement les SSII qui te contact... (les RH de ces société doivent passer leurs temps sur ces sites lol).
Merci, je vais fouillé en essayant d'attaquer par le plus efficace. Car j'ai effectivement constaté qu'il y avait plein de choses...mais de là à savoir si effectivement ça fonctionne...
Bonne journée.
François.
http://fmarmier.free.fr
Personnellement, je suis très content des sites emploi.
J'ai posté mon CV, et en très peu de temps j'ai eu plusieurs contacts. A tel point que 2 mois après avoir retiré mon CV, j'ai encore des boîtes qui m'appellent pour me demander si je suis disponible...
La mise ligne de CV est un sujet que je connais bien.
Je propose d'ailleurs ce site (gratuit s'entend) : www.interactivecv.net
En fait c'est un logiciel personnel que j'ai modifié pour le mutualiser.
j'ai un comptage de visites assez fin et j'ai en moyenne entre 5 et 8 visites par semaine dont 3 environ assez fouillées (plusieurs domaines consultés, des recherches de mot etc)
Depuis janvier 2006 il m'a rapporté les deux missions longues que j'ai faites.
Salut,
J'ai regardé rapidement le site que tu proposes. Et ça à l'air pas mal du tout. SI j'ai bien compris je créer une page à l'aide de ton outils et je peux en donner l'accès depuis mon site, sans que personne ne puisse voir qu'il a changé de site.
Et donc bénéficier des différents outils statistiques que tu proposes.
Je vais approfondir ça ce WE. Merci,
François.
http://fmarmier.free.fr
Bonjour à tous,
Je poste ici en tant que RH justement ;)
Comme il a été dit plus haut, mettre son CV en ligne peut donner de bons résultats. Les SSII sont en effet nombreuses à utiliser les CVthèques lorsqu'elles recrutent en masse.
J'ajouterais surtout pour les emplois développeurs : http://emploi.developpez.com
Bonne recherche ;)
Bonjour,
Je suis dans une situation particulière, puisque je fini ma thèse fin novembre et que je suis très intéressé par un post-doc (éventuellement au canada). Mais comme il n'est pas évident que je puisse en décrocher un, et que de toute façon un emploi dans le privé m’intéressera aussi, j'ai besoin de sonder le marché de l'emploi et potentiellement de trouver des contacts. Donc d'anticiper le fait d'avoir à me vendre....
Merci pour les infos.
François.
Bon après lecture de ton CV faut etre franc, tu mets ton CV où tu veux et en terme de recherche d'emploi tu n'auras qu'un seul problème : tu vas devoir payer les services d'un ou ou secrétaire pour répondre à ta place tellement les boites vont accrocher 8O
Bonjour,
je trouve le principe de ces sites plutôt bien car c'est une manière de rester à l'écoute des offres qui peuvent nous être faites.
Le seul problème en ce qui me concerne en tout cas, c'est que je suis dans une SSII et que mes employeurs consultent ces sites ou le net en général : il leur arrivé de tomber sur le CV d'un collaborateur et de lui demander des comptes à ce sujet...:? c'est à double tranchant...
J'ajouterais également que c'est surtout les SSII qui consultent ses sites. Je penses que les "autres" entreprises postent leurs annonce, mais consulte rarement les CV. Alors que les SSII doivent plus consulter les CV que poster des annonces :king: :mouarf:Citation:
Envoyé par sandF
J'ai essayé monster suite aux propositions de Felsandre. Je trouve très intéressant le fait que l'on puisse connaître le nombre de recruteur ayant porté attention à notre CV. Ce qui est dommage, en revanche, c'est qu'il n'y a pas de retour et que l'on ne connaît pas le profil de ce qu'ils recherchent. Sinon, j'ai été contacté par un "chasseur de têtes" allemand, donc effectivement ça porte ses fruits.
François.
http://fmarmier.free.fr
Moi avec monster je me suis fait harceller par quelques SSII lol (GIST, AUSY, AFD, SOGETI, Studiel...).
Je prend bien le soins de les envoyer pêtre à chaque fois :lol:. (j'ai encore 4 mois pour trouver du boulot alors je peut me le permettre :yaisse2: )
Hello
Je ne sais pas si cela existe dans ta discipline mais pour moi ça marche. Tape liste de diffusion puis ta spécialité dans google et inscrit toi, il existe sûrement ce genre de chose.
Sur la liste où je suis je reçois tous les jours des annonces de doc post doc ou emploi dans ma discipline.
Essaye toujours!
Sinon Monster c'est pas mal sauf que je trouve que j'intéresse beaucoup plus de monde depuis que j'ai un boulot...;)