va_arg et char

J'ai vu qu'on ne pouvais pas faire de

Code:

---

va_arg(ap, char)

---

ca affiche

Citation:

---

warning: `char' is promoted to `int' when passed through `...

---

Bref, comment recuperer et afficher un argument inconnu de type char autrement que par cette methode (qui marche pourtant pour les int et char *)

Merci d'avance

Citation:

---

Envoyé par Toutankharton

J'ai vu qu'on ne pouvais pas faire de

Code:

---

va_arg(ap, char)

---

Bref, comment recuperer et afficher un argument inconnu de type char autrement que par cette methode (qui marche pourtant pour les int et char *)

---

Curieux.
L'exemple dans le man de va_args dit :

Code:

---

1 2 3 4 5 6

... case 'c': /* caractère */ c = va_arg (ap, char); printf ("char %c\n", c); break; ...

---

Je dirais, tu prends l'argument comme étant de type int (puisque comme indiqué, un argument de type char est promu en int lors de l'appel)...

En effet, ca marche.
Si je comprends bien, il prends le code ASCII du char et l'affiche en tant que tel.

Peut tu m'expliquer cette histoire de "promotion" et pourquoi va_arg ne gere pas simplement char (zooro > je ne sais pas pourquoi man affiche ca. Leur exemple ne fonction qu'en mettant int)

Parce que char c='A'; printf("%c", c); passera C sous forme de int (mais l'imprimera en tant que caractère, grâce au format %c).
En fait, la taille minimale d'un paramètre est celle d'un int.

Citation:

---

Envoyé par Toutankharton

Bref, comment recuperer et afficher un argument inconnu de type char autrement que par cette methode (qui marche pourtant pour les int et char *)

---

Comme indiqué, il n'y a pas d'argument de type char (ni short) avec les variadics. Il est promu en int. Heureusement, c'est fait automatiquement...

Tu le traites comme un int et ça marche.

Euh, les variadics, t'es obligé ? T'as reçu des menaces de mort de la la mafia russe ? Ils ont menacé de s'en prendre à ta famille ?

Parce que sinon, il vaut mieux éviter, c'est souvent la pire des solutions... Ben oui, on travaille sans filet, c'est risqué... Avant d'en arriver là, il faut épuiser les alternatives comme les unions, par exemple.

Mais, bon, il faut voir quel est le besoin réel...