Administrateur réseau freelance avec un BAC+2 Possible ?

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03/02/2023, 19h34
Zelda4x

Administrateur réseau freelance avec un BAC+2 Possible ?

Salut à tous :D
J'ai obtenu un BTS SIO depuis environ 4 ans maintenant, mais suite à des problème perso je n'ai pas pu continuer mes études et j'ai du taffer dans un domaine qui n'a rien à voir (fast food).
Le fast food dans lequel je bossait à fermé donc je me suis remis à trouver un autre taff mais après plusieurs candidatures rien.
J'ai donc pensé à me lancer en freelance après je me dit "je fait dev java ou admin réseau et système" je choisit réseau car j'ai pas du tout la tête pour coder.

J'ai prévu de m'inscrire sur des sites de freelance pour trouver des clients style malt ou fiverr je ne vois que ça pour trouver des clients (à part peut être linkedin mais je me demande être visible la dessus)
Es que y'a une vraie demande dans le domaine du système et réseau afin d'avoir une activitée pérenne ?
Mais je voudrai savoir es que je serai crédible aux yeux des clients avec un BAC+2 ou je me ferai totalement dépasser par ceux qui ont fait des master ou ingé ?

Merci d'avance
06/02/2023, 11h19
GreatDeveloperOnizuka

T'as 0 XP et tu veux te lancer en freelance. Perso c'est un mauvais plan. Même les boites avec un TJM naze genre 250€ vont pas te prendre vu que tu as 0 expérience. Je te conseil plutôt de reprendre tes études et en alternance de préférence. Tu gagneras à peu près ce que tu gagnerais au fast food mais avec un diplôme d'informatique + une vraie expérience dans l'informatique à la clé.

Une formation de ce type par exemple : https://iutv.univ-paris13.fr/licence...ommunications/
07/02/2023, 12h07
Mat.M

Citation:

Envoyé par Zelda4x

je choisit réseau car j'ai pas du tout la tête pour coder.

au risque de vous décevoir le poste d'administrateur réseau ne se prête pas vraiment au mode freelance.
Le poste de développeur/programmeur oui parce qu'on travaille sur une mission donc c'est une activité sur un segment temporel
Mais pas vraiment administrateur réseau.
C'est que le poste d'administrateur réseau c'est un poste fixe dans une entreprise.
En général une entreprise fait appel à un freelance parce qu'il y a besoin d'une ressource mais de manière temporaire afin de moduler les effectifs.

Et puis c'est certain que si vous n'avez pas assez d"expérience ça me semble difficile de postuler.
07/02/2023, 22h31
binarygirl

Citation:

Envoyé par Mat.M

au risque de vous décevoir le poste d'administrateur réseau ne se prête pas vraiment au mode freelance.
Le poste de développeur/programmeur oui parce qu'on travaille sur une mission donc c'est une activité sur un segment temporel
Mais pas vraiment administrateur réseau.

Je ne suis pas vraiment de cet avis, parce que je suis freelance et je fais souvent des missions à long termes (surtout du dév) et j'ai des collègues sysadmin, network engineers qui travaillent sous statut freelance pour le même (gros) client depuis des années... Le réseau a besoin d'être supervisé en continu.

De toute façon, je pense qu'il y a aussi la possibilité de faire des missions courtes, par exemple pour mettre en place un réseau, l'auditer, ou troubleshooter des problèmes un peu plus pointus pour lesquels le personnel en place n'a pas des compétences suffisantes.
Ou bien il faut avoir avoir un certain nombre de clients, chez qui on intervient à la demande, notamment en cas de problème.

Et sinon, il y a les audits de sécurité et le pentesting, ce qui encore une spécialité en soi mais c'est typiquement des missions courtes, donc une activité parfaitement "freelançable".

Vu votre manque d'expérience je vous conseillerais alors d'obtenir une certification comme CCNA.
Le réseau, c'est quand même une spécialité et sans avoir au minimum un bon bagage théorique je ne vois pas qui vous engagerait. Si vous étudiez beaucoup vous y arriverez. Et on trouve beaucoup de contenu gratuit sur Youtube par exemple.

Avant même de vous poser la question de la crédibilité avec le BAC+2, posez-vous la question: avez-vous suffisamment de compétences techniques aujourd'hui pour être opérationnel chez un client ? Si oui, faites valider vos acquis par un diplôme ou certification. Dans le cas contraire, préparez-vous à étudier beaucoup.
08/02/2023, 16h17
Mat.M

Citation:

Envoyé par binarygirl

Je ne suis pas vraiment de cet avis, parce que je suis freelance et je fais souvent des missions à long termes (surtout du dév)

donc selon votre logique admettons que je suis dirigeant d'entreprise je vais recruter un freelance pour être administrateur réseau pendant 6 mois déjà il faut bien 1 mois de formation en interne pour être opérationnel.
Après cette personne-là va finir sa mission et voir ailleurs, ça va prendre plus d'un mois pour recruter un autre freelance là j'aurais dépensé de l'argent pour rien.
Ma foi pourquoi pas si c'est votre vision des choses et puis vous écrivez que les missions c"est pour faire du développement...le sujet c'est pour être administrateur réseau freelance.
08/02/2023, 16h52
Glutinus

6 mois ? Non, si on recherche un prestataire, c'est autant que pour un développeur. Donc 2 ans (quand c'est des gros clients avec une date de péremption) ou simplement plus. J'en ai vu beaucoup, des admin réseaux en prestation. Qui pourraient donc, techniquement, être des freelances.

Pour Zelda4x, techniquement tu peux être freelance quand tu veux. Pour résumer, je ne recommande pas tant d'avoir fait quelques postes pour bien comprendre les différents environnements techniques, organisationnels et politiques dans lesquels tu pourrais intervenir.
08/02/2023, 18h08
binarygirl

Citation:

Envoyé par Mat.M

donc selon votre logique admettons que je suis dirigeant d'entreprise je vais recruter un freelance pour être administrateur réseau pendant 6 mois déjà il faut bien 1 mois de formation en interne pour être opérationnel.
Après cette personne-là va finir sa mission et voir ailleurs, ça va prendre plus d'un mois pour recruter un autre freelance là j'aurais dépensé de l'argent pour rien.

Votre raisonnement s'applique dans les autres domaines aussi, comme le développement. Même quand on développe un truc "à partir de zéro", il doit normalement s'intégrer avec de l'existant, et de toute façon il faut prendre du temps pour cerner l'organisation, sans parler de l'analyse préalable, donc il y a toujours de la "formation interne" à la clé et c'est normal.

De toute façon, les boîtes ont souvent besoin de compétences ponctuelles mais n'ont pas les budgets ou même la charge de travail pour justifier d'engager quelqu'un. En plus des besoins ponctuels il y a aussi les remplacements (personnel malade, congé maternité, dépression etc). On peut aussi remplacer "freelance" par "intérimaire". C'est pareil il faut les former aussi.
Et puis le mieux est de consulter les offres pour évaluer le marché. Ce serait peut-être même la première chose à faire, avant même d'acquérir les skills nécessaires.