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Bonjour ,
Je suis actuellement étudiant en dernière année d'ecole d'ingénieur, et j'ai recu plusieurs offre de stage notamment de la part de Societé General , AXA , Capgemini et j'aimerai savoir qui parmis eux aurait la possiblité de m'offrir le meilleur salaire à la fin de stage ( sachant que ces stages sont en préembauche).
Salut,
alors déjà pré-embauche ou pas, ce n'est pas parce que tu vas en stage chez l'un que tu ne pourrais pas être recruté chez l'autre.
Ensuite, si tu parles du salaire à un instant T, c'est une chose, mais si tu parles de progression de salaire au cours de ta carrière, c'est autre chose.
Enfin, ça dépends aussi de quelle zone géographique on parle.
Si tu es sur Paris, si tu cours vraiment après le salaire, tu vas probablement choisir une SS2I et changer de SS2I tous les ans ou les deux ans. Et au bout de 10 ans, tu te trouveras un client final une fois que tu auras un salaire qui te convient.
Si tu es sur un petit bassin d'emploi, c'est plus compliqué de changer de crèmerie tous les 2 ans.
Dans tous les cas, essayes quand même de choisir un sujet qui te plait. C'est bien de gagner 3k€ de plus, mais est-ce que ça vaut de se faire chier sur des choses qui ne te plaisent pas? Toi seul peut répondre à cette question :)
C'est le genre de questions à poser directement en entrevue pour faire son choix.
axa, cap, société général ... tout ca c'est la même chose. ils recrutent du troisième cycle a "la pelle". Ils sont tous dans la même grille 32. Peu être un peu plus si ton école est vraiment coté mais en gros, pour le "grouillot de base", c'est de l’ordre de 32
Citation:
Envoyé par yolle
Meme en region parisienne?
Axa je sais que c'est vraiment pas fou si tu n'as pas d'expérience, ça démarre vraiment bas.
Salutations,
Je pencherai pour prendre un stage en interne (SG, AXA) en partant du principe qu'ils ne proposeront pas nécessairement une offre d'embauche derrière (sauf si clairement spécifié dans la convention de stage, mais ça m'étonnerait franchement).
En SSII les salaires sont globalement plus hauts, mais il y a moins d'avantages (tu peux faire une croix sur ton intéressement et participation, qui sont des "primes" en résumé, et les avantages sociaux sont nuls. Avantage de SSII : enchainement de mission, intercontrat payé).
32 sur Paris me semble bas, il me semble que les salaires étaient plus élevés l'année dernière. Mais bon, COVID oblige... déjà que pas mal de boites font des plans sociaux, mais certainement pour virer les éléments qu'ils estiment vraiment trop lourds...
sg 38-44 en fonction du nombre d'années en alternance, l'école, le poste et la négo
Bonjour,
Je vais parler de ce que je connais, la SG.
Pour l'anecdote j'avais trouvé un stagiaire de fin d'étude et quelque jours avant de le faire signer la RH me dit que ce n'est plus possible car un PSE vient d'arriver et un stage doit déboucher sur une proposition d'embauche. Donc oui tu auras probablement une proposition, probablement car il faut quand même être bien évalué hein ;) Du coup ça répond aussi à la question, ils ne le mettront pas par écrit dans le convention de stage.
En ce qui concerne le salaire ça va dépendre déjà de l'école en question, ensuite si tu es dev ou MOA, est-ce à la SGCIB... Dans tous les cas je pense pas qu'ils prennent en dessous de 35 k€. La bonne question serait plutôt quelle progression l’entreprise propose ? Souvent pas grand chose hélas.