2 Entretiens pour la meme mission mais de 2 SSII differentes

Bonjour,

Je suis jeune diplômé BAC+5, et je viens d’intégrer une SSII de conseil depuis un 1 mois, bref le salaire n'est pas top et des choses ont été modifié entre ce qui m'a été dis en entretient d'embauche et le contrat (ce qui m'a vexé). En plus, je suis en inter-contrat depuis le début, je m'ennuie.
J'ai commencé à postuler pour divers autres boites de conseil. Et la, une autre société de conseil m'appelle et me propose une embauche sur mission, avec un salaire bien supérieur. Bref, nous avons fixé une date de rendez vous dans les locaux du client, on m'a envoyé une fiche de la mission, mission sympa.
En après midi de la même journée, je reçois un mail de ma boite actuelle, me proposant une mission chez le même client, quand j'ai lu le descriptif, il s'agit de la même mission 8O!
J'ai passé l'entretient client avec ma boite actuelle sans avoir de réponse (on me répond normalement demain). J'ai signalé à la nouvelle boite qu'il faudra me trouver une autre mission, vu que celle la je l'ai déjà passé avec ma boite actuelle. La nouvelle boite m'assure que cela ne pose aucun problème avec le client (voir même que ce n'est pas la même mission). Mais je trouve ça bizarre de me retrouver en entretient avec les mêmes personnes (client).

Est ce que je risque quelque chose au cas ou il s'agit de la même mission? avec ma boite? avec le client?

Qu'en pensez vous?

Salut,

Question pour commencer : pourquoi avoir signé un contrat qui ne correspondait pas à ce qui a été négocié en entretien ??

Quand j'ai recu la promesse d'embauche (assez vague), j'ai demenagé et pris une location, jusqu'à me retrouver avec un contrat de travail qui contient des choses bizzares (j'ai eu pas mal de frais, et pas d'autre offres sous la main, toute annulé). Enfin bon, la question n'est pas "pourquoi j'ai signé", la le mal est fait :). Par contre je veux voir ce que je risque maintenant :) et comment m'en sortir.

Voila

Citation:

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Envoyé par Jean-Philippe André

Salut,

Question pour commencer : pourquoi avoir signé un contrat qui ne correspondait pas à ce qui a été négocié en entretien ??

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Bonjour,

Tu aurais du aller passer l'entretien avec l'autre SSII puisqu'elle te propose un salaire supérieur, maintenant que tu as vu le client avec ta SSII actuelle il va être difficile de passer à l'autre car ton patron pourrait invoquer la clause de non-concurrence pour te faire des histoires. Tu peux essayer de demander un alignement de salaire sur ce que te proposes l'autre boîte, mais il va falloir trouver les bons arguments.

Es-tu en période d'essai ?

Citation:

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Envoyé par Almopine

Es-tu en période d'essai ?

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Oui

S'il y a clause de non concurrence je pense que ton employeur doit te verser un complément de salaire (6mois ?)

Après je ne sais pas si elle peut s'appliquer pour quelqu'un qui était en période d'essai

Citation:

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Envoyé par TSharp

Oui

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Donc tu as un préavis ridiculement court.

Si tu as des propositions sérieuses à côté (c'est à dire que tu as une lettre d'intention d'embauche signée en bonne et due forme) tu peux aller voir ton employeur actuel, et lui dire clairement que soit il s'aligne, soit tu vas voir ailleurs.

Mais vu qu'ils te l'ont déjà fait à l'envers entre ce qui à été annoncé et ce qu'il y avait dans ton contrat, à ta place, j'irais voir ailleurs parce que c'est très mauvais signe sur les pratiques réelles de ta SS2I actuelle.

Citation:

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Envoyé par TSharp

jusqu'à me retrouver avec un contrat de travail qui contient des choses bizzares (j'ai eu pas mal de frais, et pas d'autre offres sous la main, toute annulé). Enfin bon, la question n'est pas "pourquoi j'ai signé", la le mal est fait :). Par contre je veux voir ce que je risque maintenant :) et comment m'en sortir.

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Bah tu risques rien. Tu as un délai de préavis ridiculement court, tu devrais trouver autre chose et les planter ils méritent.

En toute indiscretion, qu'est-ce qui changeait entre l'entretien / promesse et le contrat ?

Au moins, tu auras appris les premiers déboires avec les ssii assea rapidement :)

En ce qui concerne ton problème, effectivement ça pose problème mais au moins la deuxième ssii est au courant. Le seul problème c'est le client, soit il est comprehensif (ancien prestataire qui connait les ssii et accepte le risque) soit il risque de se braquer en sachant que toi comme la ssii peut se barrer rapidement.

Citation:

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Envoyé par Glutinus

En toute indiscretion, qu'est-ce qui changeait entre l'entretien / promesse et le contrat ?

Au moins, tu auras appris les premiers déboires avec les ssii assea rapidement :)

En ce qui concerne ton problème, effectivement ça pose problème mais au moins la deuxième ssii est au courant. Le seul problème c'est le client, soit il est comprehensif (ancien prestataire qui connait les ssii et accepte le risque) soit il risque de se braquer en sachant que toi comme la ssii peut se barrer rapidement.

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- Le durée de la periode d'essaie pas la méme
- Salaire pas sur 12 mois
- Fixe bien bas (integration de soi-disants primes)
- ...

Ca fait beaucoup (trop) d'écarts... :weird:

Ce qui signifie tout de même que tu n'as jamais reçu ni lu de proposition de contrat écrite, ce qui en soit est aussi une erreur que tu ne reproduiras plus :)

Salut,

Je suis du même avis que mes voisins du dessus. Il faut savoir qu'il y'a des SSII "un peu" crapuleuses et qu'il vaut mieux les éviter.

Pour répondre à ta question initiale, tu ne risque pas grand chose, sinon bien rigoler quand tu passera ton second entretien. Il est pas impossible que le client ai une impression de déjà vu pour peu que les deux entretiens sont dans un intervalle de temps relativement court :aie:.

Après, toi à titre personnel, du moment que tu es honnête avec toi même, avec ton client et avec ta nouvelle SSII, tu t'en fiche un peu. C'est dans les habitudes des SSII d'avoir des gens qui parte et d'autres qui viennent. Le Turn Over est assez important dans le métier mine de rien. En particulier, chez les développeurs qui ont passé trop de temps en interco. Ils ne seront donc pas spécialement surpris de ton départ.

Facile, c'est un cas d'ecole.

C'est courant que plusieurs SSII proposent la meme personne sur le même poste. Par exemple cette semaine j'ai recu 3 emails de recruteurs pour aller interviewer chez une certaine entreprise et un email directement de l'entreprise en question. Bref, une semaine habituelle.

Le mieux est de passer les entretiens avec tout le monde, et de glisser un mot au client (ou a la SSII choisie) pour préciser clairement qu'il y a plusieurs intermédiaires sur le coup et lequel tu préfères.
Sachant que la seconde propose plus et a l'air d'etre plus reglo, je pense que le choix est deja fait. :mouarf:


Pour ta situation particuliere. Tu recontactes la nouvelle SSII immédiatement pour dire que ce n'est pas la meme mission en fait, tu es pret a aller passer l'entretien immediatement. pas la peine de donner des details.
Va passer l'entretien, decroche le poste, obtient une promesse d'embauche et voila.

Deux choses importantes. Verifie ta periode de preavis pour etre sur que tu puisses partir du jour au lendemain (ou pas). Assure toi d'avoir un contrat pret a signer pour la nouvelle entreprise avant de donner ta demission a l'ancienne.

Citation:

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Envoyé par yento

C'est courant que plusieurs SSII proposent la meme personne sur le même poste. Par exemple cette semaine j'ai recu 3 emails de recruteurs pour aller interviewer chez une certaine entreprise et un email directement de l'entreprise en question. Bref, une semaine habituelle.

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Depuis la généralisation des méta-moteurs de recherche d'emploi et du fait qu'on voit les offres identiques partout, cette frénésie des ssii différentes de poster des annonces pour un même appel d'offre a quand même un côté pratique, malgré l'absence de pluralité réelle d'offres par portail : on arrive à en savoir beaucoup plus et par recoupement deviner l'activité voire même par déduction le nom du client quelques fois.

On peut aussi regarder les offres moins proches de notre profil, mais concernant visiblement le même client, qui peuvent nous aider dans nos devinettes.