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Si je me trompe pas, pour le CERN tu as une spécificité fiscale qui fait que tu payes quasi pas d'impôt, du moins si tu réside en Suisse, à voir si tu résides en France. Mais pour le coup c'est un avantage regarde les bareme d'impots à la source pour genève et tu verras la nature de l'avantage en fonction de ta situation. Mais en gros sur un salaire à 100KCHF ça va te faire entre 10 et 25% par rappport à ta situation familiale.
Après le CERN c'est toujours une bonne expérience si tu veux rester en Suisse derrière, Microsoft à d'autres avantages cités par d'autres.
Après, pour le moment partir en Angleterre tant que le brexit n'est pas clair, j'aurais un doute. C'est chiant mais c'est quand même à prendre en compte, même si je ne crois pas un instant que ça se passe mal, avec les politiques on est jamais à l'abris d'une mauvaise surprise .
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mes 2 pennies:
- aux UK le salaire est revu annuellement dans quasi toutes les boîtes et il n'est pas rare de prendre 10% d'augment les premières années (par an)
-> pour les taxes, compte ~20%, et ajoute ~2K annuel pour la taxe habitation/régionale
-> le reste est ton argent de poche
- le brexit c'est pipeau, s'ils te font venir c'est pas pour que tu t'en ailles, au pire s'ils doivent te faire un visa etc ils le feront tout comme ils le font déjà pour les autres nationalités
- Cambridge reste accessible, je vois des 2 bedroom pour 900£ et c'est une grande et jolie ville
- le CDI anglais (non ending contract) c'est généralement 1 semaine de préavis par mois ou année d'ancienneté je crois (faut lire ton contrat, ça change p-e d'une boîte à l'autre) limité à 2 mois (mes chiffres sont surement faux, mais la limite de 2 mois est correcte il me semble) et p-e avec un minimum de 2 semaines
-> si tu veux partir, généralement tu peux être libre en 1 à 3 semaines
-> encore une fois s'ils te font venir c'est pas pour te virer, faut arrêter la psychose
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CDI anglais => "Permanent contract". 1 mois de preavis minimum, parfois plus. Terminable unilatéralement par l’employé ou l'employeur.