Prendre un congé sabbatique pour changer d'emploi
N'ayant plus de perspective d'évolution de ni d'évoluer techniquement dans les domaines qui m’intéresse, je souhaite changer de boîte mais tout en gardant un filet de sécurité en cas d'échec (rupture lors de la période d'essai par exemple).
La solution que j'envisage est de prendre un congé sabbatique. Mes questions sont:
- lors d'un entretien, pourrais-je annoncer que je prendrai un congé sabbatique si ma candidature est retenu ou ça serait mal vue?
- si j'en dis pas un mot et qu'on me fait une promesse d'embauche et que de l'autre côté mon employeur actuel décide de reporter ce congé de 6 mois.
Serais-je en tord vis à vis de la nouvelle boîte?
Quelle stratégie me conseilleriez-vous pour que les choses se déroule proprement?