Demande avis constructifs sur mon CV pour mettre en avant les compétences

Bonjour, voilà j'aimerais avoir vos avis sur mon cv pour pouvoir l'améliorer s'il vous plait.

Dans la catégorie compétences. j'ai fais un tableau avec deux colonnes la première se nomme domaines et l'autre compétences.

Domaines

Compétence

Langage de programmation

Java, VBA, C++, PHP, Script d'édition Sage

Génie logiciel

Analyse des besoins, Conception, Développement, Test, maintenance, gestion de projet

SQL

Microsoft ACCESS, SQL Serveur, MYSQL, ORACLE

Connaissance des ERP

SAGEI7, WAVESOFT, DIVALTO Formation ERP SAGEI7

Connaissance des logiciels de santé

Axisanté4 et Axisanté5

Comptabilité

Notion de gestion, comptabilité et paye

Bureautique

Maitrise de la suite Office

Pensez-vous que cela sois judicieux? Auriez vous des solutions pour améliorer cela?
Je vous remercie d'avance pour vos réponse.

Salut,

en général, les tableaux sont plutot absents des CV parce que ce n'est pas spécialement esthétique et que cela fait un peu vieillot.

Je suis en désaccord avec Freddo44 sur le côté original des CV : Nous ne sommes pas un domaine de "créatifs", personne ne va nous recruter parce que notre CV est BEAU, mais bien parce que notre CV est INTERESSANT sur le contenu. Exception faite peut être de ceux qui voudront être intégrateurs ou graphistes.

Je ne dis pas qu'il faut négliger la forme, mais rester dans le classique est généralement une bonne idée.

Garder aussi en tête qu'un recruteur ne passe que quelques secondes (entre 7 et 20 selon les études et les sources) pour lire ton CV et qu'il a déjà décidé de son sort au bout de quelques secondes à peine! Donc il faut s'assurer que le recruteur va trouver ce qu'il cherche dans ce court laps de temps.

Pêle mêle, classer tes expériences et tes diplomes par ordre anti-chronologique (le plus récent en haut de liste, le plus vieux en bas), mettre le nom du poste visé en titre du CV, etc, etc...

Citation:

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Envoyé par Carhiboux

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Je suis en désaccord avec Freddo44 sur le côté original des CV : Nous ne sommes pas un domaine de "créatifs", personne ne va nous recruter parce que notre CV est BEAU, mais bien parce que notre CV est INTERESSANT sur le contenu. Exception faite peut être de ceux qui voudront être intégrateurs ou graphistes.(.../...)

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Si je peux me permettre, tu as raison sur ton conseil, mais nous sommes des créatifs. C'est de la création que de faire du code qui marche. Par contre, ça n'est pas perçu comme tel, généralement, et l'employeur va chercher(souvent à tort) quelqu'un qui "rentre dans le moule". D'ou la pertinence malgré tout de ton conseil. Il faut faire croire qu'on est un bon petit soldat qui obéit sans se poser de questions.

J'ai hésité sur le terme adéquat, d'où les guillemets.

On crée du code, souvent en s'inspirant de ce qui est déjà fait, mais le résultat n'est pas un "œuvre d'art" au sens commun du terme.

Un code peut être "beau" "efficace" "robuste", mais je doute qu'un jour on ait une aile du Louvre qui soit dédiée aux plus beaux algorithmes...

Imagine le/la pauvre guide... "Alors ici on un algo primitif de Carhiboux, on note son style d'indentation bien particulier qui le caractérise, la concision de ses lignes de code, ..." :mouarf::mouarf:

Salut
Je suis entrain de faire le mien aussi, prise de tête car j'ai peu d’expériences pro à mettre, je vais miser sur les compétences..
Je vais juste mettre "Compétences" puis dessous la thématique principale, puis le détail avec des notes ou étoiles ou autres graphique sympa à droite pour mettre un niveau.
Regarde ça c'est pas mal je trouve si ça peut t'inspirer
https://leavincent.cv.fr/ trouvé sur https://www.cv.fr/
Sinon dans ce genre la aussi http://www.cvwanted.com/cv_en_ligne
@+

Citation:

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Envoyé par Franckyvincente

Je suis entrain de faire le mien aussi, prise de tête car j'ai peu d’expériences pro à mettre, je vais miser sur les compétences.

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Bonjour,

Du point de vue d'un recruteur, si tu n'as pas d'expérience professionnelle alors tu n'as pas de compétences car ce qu'on t'apprend à l'école est très éloigné de ce qu'on va te faire faire en entreprise, tu t'en apercevras malheureusement très vite. J'ai vu certains CV de débutants sans expérience qui mentionnaient un nombre ahurissant de langages, bases de données, OS, etc., et je dois dire que je les ai trouvés particuliérement prétentieux et pas du tout crédibles. Donc, si tu tiens à te baser sur des compétences, il va falloir les justifier, et si ce n'est pas possible, eh bien il faudra trouver une autre approche.

A titre d'exemple, au bout de 30 ans de travail on me demande encore combien d'années d'expérience je possède sur la technologie X ou Y. Et bien entendu ils veulent tous des "experts", terme qui m'horripile au plus haut point.

Merci pour le conseil ! je vais modérer mes compétences et ne pas trop en mettre, et les noter au juste niveau. Je ne suis expert en rien pour l'instant c'est sur.
Si je mets une compétence sur mon CV c'est que je pense l'avoir réellement, j'ai pas envie de mentir pour ensuite me faire mal voir ou décevoir, bonjour l'ambiance après..
J'ai fait quelques stages dont un assez long et j'ai fait un peu de freelance en parallèle de mes études (2 ans), je parlerais donc de mes compétences acquises à ces moments la en situation pro uniquement.
Merci à vous !
@+