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Bonjour
Je suis pris d'un affreux doute !
Il y a deux ans j'ai démissionné de mon ancienne SSII un vendredi soir (ex vendredi 12 septembre 2014 au soir) et j'ai commencé à travailler un lundi matin dans ma nouvelle SSII, est ce que ces deux jours de week end non travaillés comptent rupture de ces 3 ans ?
Merci !
Tu as travaillé ces deux jours de week-end ? :o)
Tout d'abord il faudrait savoir pourquoi cela t'inquiète. Cette histoire de 3 années sert juste à toucher le chômage en cas de démission et de rupture de la période d'essai à l'initiative du nouvel employeur, ce qui ne semble pas être ton cas à moins que tu ne souhaites démissionner de ta boîte actuelle.
Non mais comme en ces temps de volonté de baisse du chômage le pôle emploi cherche toutes les excuses pour ne pas indemniser je préfère être sûr de mes droits :)Citation:
Envoyé par Glutinus
Oui c'est l'idée que j'ai actuellement sauf que je souhaite me diriger vers une plus petite SSII et qui du coup n'a pas forcément les reins très solides. Ils sont prêts à me payer beaucoup plus mais en attendent beaucoup plus et je veux être sûr qu'en cas d'échec ne pas me retrouver sur la paille.Citation:
Envoyé par ed73170
Bonjour,
L'affiliation continue au sens de pôle emploi n'est pas vraiment continue.
Source : Article 3 de http://www.unedic.org/sites/default/files/annexes.pdfCitation:
Envoyé par Unedic
Donc la rupture d'un week end m'empêche d'avoir droit au chômage en cas de licenciement de ma nouvelle boîte c'est bien ça ?Citation:
Envoyé par BiM
Désole de reposer la question mais je ne suis pas très l'aise avec les textes juridiques.
Juste pour vous montrer à quel point le système peut être fou parfois:
Le type ici sous pretexte qu'il a n'a pas été 3 ans DANS LA MEME entreprise on ne voulait pas lui donner ses droits. Il a du écrire au président de la république !
http://www.recours-radiation.fr/obse...topic2930.html
122 jours. Qui te dit d'affilée ? Qui te dit dans la même boîte ?Citation:
Envoyé par amira
C'est juste l'affiliation à l'assurance chômage (donc le travail à l'étranger ne compte pas, sauf accord avec le pays).
Ne nous emballons pas. On ne connait pas tous les détails, ce qu'il s'est passé entre les différents CDI et tout. Si ça se trouve à un moment il s'est pris une semaine de vacances entre deux postes sans s'inscrire à Pôle Emploi, on en sait rien.Citation:
Envoyé par amira
Je n'ai pas l'impression qu'on parle de la même chose ? :)Citation:
Envoyé par BiM
Hier j'ai appelé Pôle Emploi pour la question du week end et j'ai bien peur que ce pauvre homme n'y soit pour rien. La fille du pole emploi, au téléphone m'a bien dit qu'il fallait être 3 ans dans la même entreprise lorsque je lui ait fait remarquer que ce n'est pas 3 ans dans la même entreprise mais 3 ans d'affiliation continues elle a commencé à s'énerver :roll: j'ai lâché l'affaire. Ayant eu un doute je suis allé voir sur internet et tombé sur cette discussion.Citation:
Envoyé par Gastiflex
Donc le risque "d'erreur" du côté pole emploi est réel dans ce cas et j'ai bien peur qu'ils fassent la sourde oreille.
Il l'est, c'est humain, et ça reste de l'interprétation de texte, il faut le lire en détail. Les personnes de Pôle Emploi ne sont pas juristes et nous non plus d'ailleurs.Citation:
Envoyé par amira
Après, les textes sont plutôt de ton côté, en les citant et en remontant un peu l'information, ça suffit dans la plupart des cas. Mais il y a toujours des gens bornés quelque part :mrgreen:
Je confirme que les gens côté Pôle Emploi qui sont en contact avec le public ne sont pas les plus qualifiés pour répondre à cette question, j'ai testé! Néanmoins essaye, si possible, d'avoir un employé qui travaille au service Indemnisation, lui il devrait savoir.
Ayant aussi cherché des infos à droite à gauche sur ces 3 ans, je confirme qu'il faut 3 ans de cotisation EN CONTINU mais je n'ai jamais lu si c'était dans la même boîte ou non; dans le doute, j'ai préféré rester au moins trois ans!